Projektant branży torowej / kolejowej (K/M)
Twój zakres obowiązków:
- Opracowywanie kompletnej dokumentacji projektowej dla infrastruktury kolejowej (koncepcje, projekty budowlane, wykonawcze, przetargowe),
- Projektowanie rozwiązań torowych zgodnie z przepisami, normami oraz zasadami wiedzy technicznej,
- Analiza i optymalizacja dokumentacji projektowej na potrzeby udziału w przetargach w formule projektuj buduj,
- Weryfikacja i sprawdzanie poprawności rozwiązań projektowych,
- Opracowywanie rozwiązań zamiennych oraz opinii technicznych,
- Uzgadnianie dokumentacji projektowej oraz udział w procedurach administracyjnych,
- Współpraca z zespołami projektowymi innych branż oraz zespołami realizacyjnymi,
- Udział w spotkaniach projektowych, radach technicznych i konsultacjach z kontraktami,
- Nadzór autorski oraz weryfikacja wdrożenia rozwiązań projektowych w terenie,
- Koordynacja prac projektowych i wsparcie/asysta dla młodszych członków zespołu,
- Odpowiedzialność za terminową i jakościową realizację powierzonych zadań.
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne (preferowana specjalność kolejowa),
- Uprawnienia budowlane do projektowania bez ograniczeń w specjalności kolejowej,
- Minimum 2–5 lat doświadczenia w projektowaniu infrastruktury kolejowej (w zależności od poziomu stanowiska),
- Praktyczna znajomość przepisów i wytycznych branżowych (m.in. PLK),
- Znajomość narzędzi projektowych: AutoCAD, Civil 3D i/lub Bentley (Power Rail Track / OpenRail),
- Dobra znajomość pakietu MS Office,
- Umiejętność analizy i optymalizacji rozwiązań technicznych,
- Samodzielność, dobra organizacja pracy i nastawienie na terminowość,
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji międzybranżowej.
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy przy przygotowaniu ofert i dokumentacji przetargowej (Generalne Wykonawstwo),
Dlaczego warto do nas dołączyć:
- Stabilne zatrudnienie – umowa o pracę obejmująca 3‑miesięczny okres próbny, następnie 12‑miesięczną umowę na czas określony, z realną perspektywą zatrudnienia na czas nieokreślony.
- Wpływ na rozwiązania techniczne oraz możliwość współtworzenia koncepcji projektowych.
- Nowoczesne narzędzia pracy, wspierające efektywność i komfort wykonywanych zadań, w tym rozwiązania wspierane narzędziami AI
- Rozwój i szkolenia – wsparcie w podnoszeniu kwalifikacji i rozwijaniu kompetencji.
- Atrakcyjny pakiet benefitów – szczegóły przedstawimy podczas rozmowy rekrutacyjnej.
Treść klauzuli
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje:
ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH
- Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
- Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail:daneosobowe@unibep.pllub listownie na ww. adres siedziby Administratora.
CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
- Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
1) przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
2) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
- Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o
Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.
- Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.
OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH
- Dane osobowe będą przechowywane:
1) w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
2) w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;
PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH
- Przysługuje Państwu prawo do:
- żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowydaneosobowe@unibep.pl ,
III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE
- W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
- W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.
WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA
- Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.