Elektryk / Elektryczka w dziale utrzymania ruchu - TERESIN

JAGA Recruitment Sp. z o.o. (podmiot wpisany do rejestru agencji zatrudnienia Certyfikat Marszałka Województwa Mazowieckiego nr 7363).

Dla naszego Klienta - jednego z najbardziej rozpoznawalnych i stabilnych producentów mąki w Polsce, będącego częścią dużej, nowoczesnej grupy z wieloletnią tradycją w branży spożywczej - poszukujemy osób na stanowisko Elektryk / Elektryczka w dziale utrzymania ruchu.

To praca w środowisku produkcyjnym, gdzie liczy się precyzja, odpowiedzialność i realny wpływ na ciągłość procesu produkcji żywności. Jeśli szukasz stabilnego zatrudnienia i chcesz rozwinąć zdobyte już doświadczenie - ta rola może być dla Ciebie.

Miejsce pracy: Al. XX-lecia 36, Teresin

Do Twoich zadań będzie należeć:

• Utrzymanie ciągłości pracy maszyn i urządzeń w obszarze elektrycznym (utrzymanie ruchu).
• Wykonywanie bieżących napraw oraz usuwanie awarii instalacji elektrycznej.
• Realizacja przeglądów okresowych oraz prac konserwacyjnych.
• Diagnozowanie i rozwiązywanie bieżących problemów technicznych.
• Wdrażanie usprawnień oraz nowych rozwiązań zwiększających niezawodność i efektywność maszyn.

Szukamy osób, które:

• posiadają uprawnienia SEP powyżej 1 kV (w zakładzie znajduje się rozdzielnia średniego napięcia),
• mają minimum 2–3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
• są gotowe do pracy w systemie 3-zmianowym (6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00),
• wykazują zaangażowanie, sumienność oraz chęć do pracy,
• potrafią pracować w zespole,
• są otwarte rozwój w branży produkcyjnej.

Pracodawca oferuje:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bezpośrednio z firmą,
• wynagrodzenie 8000 – 9000 zł brutto,
• premię miesięczną w wysokości 10% uzależnioną od efektywności pracy,
• pełne wdrożenie i szkolenia stanowiskowe,
• realną możliwość rozwoju zawodowego,
• bezpłatny transport pracowniczy (Żyrardów, Sochaczew),
• dodatkowe świadczenia socjalne,
• prywatną opiekę medyczną,
• pracę w stabilnej, rozwijającej się organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku.

Aplikując wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i innych danych zawartych w mojej aplikacji oraz CV na potrzeby obecnego procesu rekrutacyjnego prowadzonego przez JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307
Administratorem danych jest JAGA Recruitment sp. z o.o. z siedzibą w Błoniu ul. Powstańców 18b, NIP 118-207-02-53, REGON 142978307 Z administratorem danych można się skontaktować poprzez adres email lub pisemnie na adres siedziby administratora.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane: a) w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych nr 2016/679 (Rozporządzenie 2016/679) w związku z przepisami Kodeksu pracy) b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) c) dla celów prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną przetwarzania jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia 2016/679) d) w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit f Rozporządzenia 2016/679).
Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie administratora: dostawcom usług IT. Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Dane będą przetwarzane do momentu wycofania przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych lub upłynięcia okresu 1 rok. Okres przechowywania danych osobowych może zostać każdorazowo przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie danych osobowych będzie niezbędne dla dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami przez Administratora.
Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do Pani/Pana danych oraz prawo żądania ich sprostowania, ich usunięcia lub ograniczenia ich przetwarzania lub prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie poprzez podany kontakt do Administratora.
Podanie danych osobowych, o których mowa w lit. a) powyżej jest dobrowolne, jednak konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Podanie danych oraz wyrażenie zgód, o których mowa w lit. b) powyżej jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji (nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania kandydata i nie będzie stanowiło przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia).
Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego.
Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzasadnione jest, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez Administratora niezgodnie z RODO.