Ekspert/tka ds. Ryzyka i Szans ESG

🌱 Ekspert ds. Ryzyka i Szans ESG (junior/mid)

Twoja rola:

Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za rozwój i operacjonalizację procesu oceny ryzyk ESG na poziomie całej Grupy. Będziesz mieć realny wpływ na to, jak organizacja identyfikuje, mierzy i raportuje ryzyka oraz szanse związane ze zrównoważonym rozwojem.

To rola dla osoby, która łączy analityczne myślenie, rozumienie biznesu oraz znajomość regulacji ESG.

Zakres odpowiedzialności

• Prowadzenie i rozwój procesu oceny istotności finansowej ryzyk ESG (w tym podwójnej istotności)
• Identyfikacja, analiza oraz kwantyfikacja ryzyk i szans ESG (E, S, G)
• Udział w budowie i doskonaleniu metodyk oraz narzędzi analitycznych
• Współpraca przy tworzeniu i wdrażaniu narzędzi IT wspierających proces zarządzania ryzykiem ESG
• Gromadzenie, weryfikacja i analiza danych z wielu jednostek organizacyjnych
• Przygotowywanie analiz i materiałów dla Zarządu, Komitetów oraz audytorów
• Monitorowanie zmian regulacyjnych (CSRD, ESRS, inne) i ich wpływu na organizację
• Współpraca z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi (finanse, audyt, IT, doradcy)

Wymagania

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze ESG, risk, finansów lub analiz
• Praktyczna znajomość Dyrektywy CSRD
• Praktyczna znajomość standardów ESRS
• Znajomość procesu podwójnej istotności
• Doświadczenie w analizie danych i/lub ocenie ryzyka
• Umiejętność kwantyfikacji wpływu ryzyk na wyniki finansowe
• Wysoka samodzielność i zdolność prowadzenia tematów od początku do końca
• Bardzo dobre umiejętności analityczne i krytyczne myślenie
• Doświadczenie we współpracy z wieloma interesariuszami

Mile widziane

• Doświadczenie w sektorze regulowanym (energia, finanse, infrastruktura)
• Udział we wdrożeniach narzędzi lub systemów IT
• Znajomość narzędzi BI lub analitycznych
• Doświadczenie w pracy z audytorami lub instytucjami finansowymi
• Znajomość ryzyk klimatycznych (fizycznych i przejścia)

Szukamy osoby, która

• Potrafi przełożyć dane na konkretne wnioski biznesowe
• Dobrze odnajduje się w pracy z dużą ilością informacji i niejednoznacznością
• Ma odwagę proponować rozwiązania i usprawnienia
• Potrafi pracować pod presją czasu i zarządzać priorytetami
• Skutecznie komunikuje się z różnymi poziomami organizacji

Co oferujemy

• Realny wpływ na rozwój obszaru ESG w dużej organizacji
• Współpracę z Zarządem i kluczowymi interesariuszami
• Udział w budowie nowych procesów i narzędzi
• Możliwość rozwoju w kierunku eksperckim lub koordynacyjnym
• Stabilne zatrudnienie w organizacji o dużej skali działania