PRACOWNIK SOCJALNY/STARSZY PRACOWNIK SOCJALNY/SPECJALISTA PRACY SOCJALNEJ/STARSZY SPECJALISTA PRACY

ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Umowa o pracę na czas określony
WYMAGANIA:

• Wykształcenie: pomaturalne/policealne
• Zawody: Specjalista pracy socjalnej
• Inne wymagania: Wymagania niezbędne:
  - obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 1135),
  - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  - nieposzlakowana opinia,
  - wykształcenie wyższe lub policealne, zgodne z wymogami ustawy o pomocy społecznej,
  
  Wymagania dodatkowe:
  - znajomość regulacji prawnych z zakresu przepisów z obszaru pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przepisów o ochronie danych osobowych, o dostępie do informacji publicznej, kodeksu postepowania administracyjnego,
  - znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,
  - pożądane kompetencje: samodzielność, sumienność, umiejętność organizacji pracy, odpowiedzialność, komunikatywność, odporność na stres.
  - znajomość języków obcych: język ukraiński/ język rosyjski/ język angielski.
  
  Wymagane dokumenty:
  - podpisany odręcznie Formularz osoby ubiegającej się o zatrudnienie - poniżej oraz do pobrania w pliku PDF i DOC na stronie Ośrodka:
  - osoby zakwalifikowane do II etapu rekrutacji zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokumenty potwierdzające informacje zawarte w Formularzu,
  - osoby zamierzające skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135.) zobowiązane są dostarczyć do wglądu dokument potwierdzający niepełnosprawność,
  - dane osób wskazanych do zatrudnienia będą sprawdzone, czy widnieją w Rejestrze osób skazanych za przestępstwa na tle seksualnym,
  - osoby wskazane do zatrudnienia będą zobowiązane do dostarczenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.
  
  Postępowanie rekrutacyjne na stanowisko Pracownik Socjalny/ Starszy Pracownik Socjalny/ Specjalista Pracy Socjalnej/ Starszy Specjalista Pracy Socjalnej obejmuje następujące etapy:
  - ocena formalna Formularzy złożonych przez osoby kandydujące
  - ocena dokumentów
  - rozmowa kwalifikacyjna.
  
  W Ośrodku Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy Zarządzeniem Dyrektora Ośrodka Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m. st. Warszawy została wprowadzona Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (DN.021.10.2024 z dnia 20.09.2024 r.) dostępna na stronie łoszenia
  
  Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie za pośrednictwem poczty wypełnionego i podpisanego formularza na adres:
  - Ośrodek Pomocy Społecznej Dzielnicy Żoliborz m.st. Warszawy, ul. Dembińskiego 3, 01-644 Warszawa z dopiskiem na kopercie: "Pracownik Socjalny/ Starszy Pracownik Socjalny/ Specjalista Pracy Socjalnej/ Starszy Specjalisty Pracy Socjalnej - umowa o pracę - nr 19/2026".
  - lub złożenie osobiście w kancelarii Ośrodka pok. nr 7 (adres jw.)
  - lub przesłanie w formie skanów za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres: rekrutacja@ops-zoliborz.waw.pl
  
  Dokumenty uważa się za dostarczone w terminie, jeżeli wpłynęły na ww. adres w terminie do 02.10.2026 r. do godz. 12.00.
  
  Pracodawca zastrzega sobie prawo do odwołania w/w naboru w każdym czasie bez podania przyczyny, zakończenia naboru bez wybrania żadnego z kandydatów lub wcześniejszego zakończenia naboru.
• Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie

OFERUJEMY:

• Wynagrodzenie brutto: od 6 033 do 7 569 PLN
• Opis wynagrodzenia: Pracodawca oferuje:
  - wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 6033-7569 zł brutto w zależności od zajmowanego stanowiska, dodatek motywacyjny, dodatek stażowy zgodnie z regulaminem wynagradzania
  Ośrodka, dodatek terenowy 400 zł, dodatek w wysokości 1000 zł brutto miesięcznie (dodatek z programu rządowego),
  - ekwiwalent za odzież,
  - zwrot kosztów przejazdu komunikacją miejską,
  - możliwość awansu zawodowego,
  - możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach,
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. 13ka
  - atrakcyjny pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie wypoczynku tzw. wczasy pod gruszą, pożyczki pracownicze na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do biletów z zakresu kultury i rekreacji),
  - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia w PZU w ramach ochrony życia i zdrowia.
• System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną