Kierownik Oddziału Nowy Tomyśl

Dla naszego klienta, jednego z największych dostawców osprzętu elektrotechnicznego w Polsce, poszukujemy pracownika na stanowisko:

Kierownik Oddziału – miejscowość Nowy Tomyśl (woj. wielkopolskie)

Miejsce pracy: Nowy Tomyśl (woj. wielkopolskie)

Rodzaj pracy: Praca stacjonarna + terenowa

Wynagrodzenie: 9.000 - 12.000 PLN brutto / miesięcznie + premia w systemie P2 + samochód służbowy + komputer + telefon.

Co oferujemy:

• Przejrzysty system wynagrodzeń oraz bonusów – brak uznaniowości,
• Przejrzysty system pracy z klientami i powiązania klientów z danym przedstawicielem – brak rejonizacji,
• Przejrzyste cenniki,
• Codzienne wsparcie z centrali firmy i działów około/sprzedażowych w postaci aktualnych informacji z rynku o planowanych inwestycjach i potencjalnych klientach,
• Duża autonomia w działaniu,
• Bardzo szeroka oferta produktowa,

Zakres obowiązków:

• · Odpowiedzialność za kompleksowe zarządzanie działalnością Oddziału zgodnie z obowiązującymi standardami operacyjnymi i organizacyjnymi.
• · Planowanie i realizacja celów budżetowych oraz strategii sprzedaży.
• · Monitorowanie i optymalizacja kluczowych wskaźników efektywności, jakości i kosztów.
• · Inicjowanie i wdrażanie działań zwiększających produktywność, rentowność i sprzedaż.
• · Zarządzanie zespołem – wyznaczanie celów, motywowanie, rozwój i ocena wyników pracy.
• · Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z klientami i dostawcami.
• · Prowadzenie negocjacji handlowych oraz zatwierdzanie ofert, umów i kalkulacji w ramach nadanych uprawnień.
• · Współpraca z innymi działami w realizacji projektów sprzedażowych i rozwojowych.
• · Inicjowanie działań marketingowych wspierających rozwój Oddziału.
• · Wnioskowanie o rozwiązania organizacyjne podnoszące efektywność funkcjonowania Oddziału.
• · Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji dla przełożonych.

Nasze wymagania:

· Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (np. Kierownik / Lider Oddziału, Przedstawiciel handlowy / Sprzedawca itp.),

· Dobrze rozwinięte kompetencje menedżerskie lub posiadanie potencjału do ich rozwijania,

· Pozytywne nastawienie na rozwój zawodowy i osiąganie założonych celów oraz aktywne działania w tym kierunku

· Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i rozwiązywania bieżących problemów

· Umiejętność nawiązywania kontaktów handlowych i chęć pracy w zespole

· Wykształcenie minimum średnie – preferowane techniczne

· Znajomość branży i rynku elektrotechniki

· Predyspozycje sprzedażowe oraz inicjatywa w działaniu

· Komunikatywność i wysoka kultura osobista

· Umiejętność samodzielnego planowania i organizowania czasu pracy

· Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

Obowiązki

Wymagania