Manager ds. technicznych - FMCG (m/k)

Dla naszego Klienta – stabilnego, polskiego przedsiębiorstwa z wieloletnią tradycją w branży FMCG – poszukujemy osoby, która obejmie kluczową rolę w obszarze technicznym.

To organizacja, która od ponad trzech dekad rozwija się w sposób odpowiedzialny i przemyślany – łącząc doświadczenie z nowoczesnym podejściem do produkcji. Firma konsekwentnie inwestuje zarówno w rozwój technologii, jak i ludzi, wierząc, że trwały sukces buduje się na jakości, zaangażowaniu i ciągłym doskonaleniu.

Rola

Poszukujemy lidera, który wniesie do organizacji spokój operacyjny, strukturę i konsekwencję działania.

To stanowisko dla osoby, która nie tylko zarządza zespołem technicznym, ale buduje środowisko pracy oparte na odpowiedzialności, współpracy i ciągłym usprawnianiu procesów.

Szukamy kogoś, kto naturalnie przyjmuje rolę „gospodarza technicznego” – osoby, która widzi całość organizacji, potrafi nadawać kierunek i dba o stabilność oraz rozwój infrastruktury i zespołu.

Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie i rozwój działu technicznego (ponad 30 osób, w tym liderzy i koordynatorzy)
• Nadzór nad utrzymaniem ruchu, infrastrukturą oraz techniką sklepów
• Wdrażanie i doskonalenie standardów prewencji (PPM), procedur operacyjnych (SOP) i bezpieczeństwa technicznego
• Koordynacja inwestycji, modernizacji oraz projektów optymalizacyjnych
• Zarządzanie budżetem technicznym, zakupami i gospodarką częściami
• Rozwój systemów CMMS, BMS oraz raportowania KPI
• Współpraca z działem BHP, udział w audytach i działaniach korygujących

Kogo szukamy?

Osoby, która:

• posiada doświadczenie w roli managera, kierownika technicznego w środowisku produkcyjnym (FMCG mile widziane)
• skutecznie zarządzała dużymi zespołami
• ma doświadczenie w prowadzeniu inwestycji i projektów usprawniających,
• potrafi łączyć podejście analityczne z praktycznym działaniem,
• swobodnie współpracuje z Zarządem i myśli w kategoriach całej organizacji.

Szczególnie ważne są dla nas:

• spokój i uważność w pracy z ludźmi,
• konsekwencja i systematyczność w działaniu,
• umiejętność wprowadzania porządku i jasnych zasad,
• podejście „blisko operacji” – obecność tam, gdzie dzieje się realna praca,
• naturalna potrzeba usprawniania i podnoszenia jakości codziennych procesów.

To rola dla osoby, która czerpie satysfakcję nie tylko z dużych projektów, ale również z systematycznego budowania jakości, stabilności i efektywności.

Co oferujemy?

• realny wpływ na rozwój obszaru technicznego w organizacji o ugruntowanej pozycji,
• współpracę z zaangażowanym i otwartym Zarządem,
• stabilne warunki zatrudnienia (B2B/UoP),
• niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon),
• wsparcie w relokacji lub zakwaterowaniu,
• środowisko pracy oparte na wzajemnym szacunku, odpowiedzialności i długofalowym podejściu do rozwoju.

Dlaczego warto?

To propozycja dla lidera, który chce pracować w firmie zbudowanej na solidnych fundamentach, a jednocześnie otwartej na zmiany i rozwój.

Jeśli cenisz stabilność połączoną z ambicją doskonalenia, a swoją rolę widzisz jako realny wpływ na ludzi, procesy i organizację – zapraszamy do rozmowy.

Aplikuj i zostań częścią miejsca, które rozwija się mądrze – z szacunkiem do tradycji i odwagą w patrzeniu w przyszłość.