Stolarz budowlany (Holandia) (m / k / n)

Oferujemy:

• holenderska umowa o pracę lub kontrakt A1/ZZP
• atrakcyjne wynagrodzenie 600 - 650 EUR netto / tydzień przy 40 godzinach pracy (po odliczeniu kosztów zakwaterowania i ubezpieczenia) lub 30,00-35,00 EUR / godzinę na kontrakcie A1/ZZP
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę
• dodatek transportowy (kilometrówka): 0,23 EUR/km (tylko przy holenderskiej umowie o pracę)
• możliwość organizacji samochodu służbowego
• składki na ubezpieczenia społeczne i podatki opłacane w Holandii przez pracodawcę
• ubezpieczenie zdrowotne dla pracownika
• płatny urlop zgodnie z przepisami prawa holenderskiego
• możliwość rozwoju zawodowego i długoterminowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. angielskim na potrzeby rekrutacji)
  

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• budowa, montaż i naprawa konstrukcji oraz elementów drewnianych zgodnie z rysunkami technicznymi i specyfikacją projektu
• dokładne mierzenie, docinanie, kształtowanie i montaż drewna oraz innych materiałów
• instalacja drzwi, okien, ram, podłóg, ścian i innych elementów drewnianych
• bezpieczne i prawidłowe używanie narzędzi ręcznych, elektronarzędzi oraz maszyn stolarskich
• czytanie i interpretowanie rysunków technicznych, planów budowlanych i schematów
• pomiar oraz kontrola wymiarów, poziomów i osiowości prac stolarskich
• naprawa, wymiana i modyfikacja uszkodzonych lub istniejących konstrukcji drewnianych
• dbanie o dokładne dopasowanie, wykończenie i jakość wykonanych prac
• przestrzeganie procedur bezpieczeństwa, wymagań projektu i harmonogramów budowlanych

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• doświadczenie na ww. stanowisku (preferowane minimum 3 lata)
• prawo jazdy kat. B
• certyfikat VCA lub gotowość do jego zdobycia

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.