Pracownik Wsparcia Produkcji

LENTEX S.A. to jeden z wiodących producentów włóknin na rynku polskim i europejskim. Od ponad 100 lat łączymy tradycję z nowoczesnością, budując silną i rozpoznawalną markę zarówno w kraju, jak i za granicą.

Stawiamy na rozwój, innowacyjność oraz ludzi, którzy chcą mieć realny wpływ na funkcjonowanie organizacji.

Zakres obowiązków

Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny/-a za:

• przygotowanie oraz obsługę maszyn i urządzeń produkcyjnych,
• realizację procesu produkcyjnego zgodnie z dokumentacją technologiczną,
• konfekcjonowanie oraz kontrolę jakości wyrobów zgodnie z obowiązującymi normami,
• prowadzenie dokumentacji produkcyjnej, m.in. raportów dziennych, kart operacyjnych oraz KIP,
• raportowanie przebiegu pracy oraz zgłaszanie ewentualnych problemów przełożonemu,
• dbanie o porządek i czystość na stanowisku pracy,
• przestrzeganie zasad BHP oraz obowiązujących procedur produkcyjnych,
• współpracę z zespołem w celu zapewnienia ciągłości produkcji.

Nasze wymagania

Szukamy osoby, która:

• jest gotowa do pracy zmianowej w systemie czterobrygadowym,
• jest odpowiedzialna i zaangażowana w wykonywaną pracę,
• potrafi pracować zespołowo oraz dobrze organizować swoją pracę,
• mile widziane doświadczenie w pracy na produkcji,
• posiada uprawnienia do obsługi wózków widłowych lub suwnic - będzie to dodatkowym atutem.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pracę w spółce akcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego,
• bogaty pakiet benefitów, w tym:
• dostęp do obiektów sportowych na terenie firmy,
• bony i dodatki świąteczne,
• ubezpieczenie grupowe,
• dofinansowanie wypoczynku („wczasy pod gruszą”),
• udział w wydarzeniach i imprezach firmowych.

Aplikuj już dziś i dołącz do zespołu LENTEX S.A.!

Administratorem danych jest LENTEX S.A. z siedzibą w LUBLINIEC 42-700, POWSTAŃCÓW ŚL 54 Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.