Unibep S.A. to jedna z największych polskich firm budowlanych, działająca w oparciu o polski kapitał i od lat notowana na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie. Realizujemy prestiżowe inwestycje infrastrukturalne, kubaturowe i energetyczne w kraju oraz za granicą, stawiając na jakość, bezpieczeństwo i rozwój naszych pracowników.
Obecnie poszukujemy Kierownika / Kierowniczki Robót Mostowych, który/a dołączy do zespołu realizującego inwestycję kolejową na odcinku Gdańsk Osowa – Gdynia Główna. Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za nadzór i koordynację robót mostowych oraz zadba o ich prawidłową realizację pod względem technicznym, organizacyjnym i jakościowym.
Twój zakres obowiązków:
- Planowanie, organizacja i nadzór nad realizacją robót mostowych na powierzonym odcinku kontraktu
- Odpowiedzialność za jakość, terminowość oraz zgodność prowadzonych robót z dokumentacją projektową, harmonogramem i obowiązującymi przepisami BHP oraz ppoż
- Koordynacja pracy zespołów własnych oraz podwykonawców, w tym bieżąca kontrola postępu robót, jakości i terminowości realizowanych zadań
- Rozliczanie robót podwykonawców oraz udział w odbiorach częściowych i końcowych robót
- Prowadzenie i nadzór nad dokumentacją budowy zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wewnętrznymi procedurami
- Analiza dokumentacji technicznej, udział w sporządzaniu przedmiarów, obmiarów oraz zestawień robót
- Współpraca z kierownikiem budowy, inwestorem, projektantami oraz innymi uczestnikami procesu budowlanego
- Udział w naradach koordynacyjnych oraz raportowanie postępu prac
Nasze wymagania:
- Wykształcenie wyższe techniczne – budownictwo (min. inżynier), mile widziana specjalność mostowa
- Doświadczenie w realizacji robót mostowych, w tym na stanowisku inżyniera robót lub kierownika robót
- Praktyczna znajomość procesu budowlanego oraz dokumentacji technicznej
- Znajomość MS Word, MS Excel, AutoCAD oraz programu Norma Pro
- Umiejętność planowania i koordynowania robót, tworzenia harmonogramów oraz kontroli kosztów
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników oraz współpracy z podwykonawcami
- Dobre zdolności organizacyjne, samodzielność w działaniu oraz komunikatywność
- Prawo jazdy kat. B
- Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi w specjalności mostowej
To oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, również po zakończonym projekcie
- Samodzielność oraz elastyczność w zakresie wykonywanych zadań, opartą na zaufaniu
- Możliwość pracy przy prestiżowych kontraktach – wyjątkowa okazja, by zdobyć praktyczne doświadczenie i rozwijać kompetencje w branży mostowej
- Rozwój w spółce notowanej na GPW
- Wsparcie zgranego i otwartego zespołu, który współpracuje w realizacji wspólnych celów
- Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych, tj. dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie nauki języków, dofinansowanie szkoleń i kursów, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie wypoczynku, program wsparcia psychologicznego dla pracownika i rodziny, program poleceń pracowników
Więcej informacji o naszej kulturze organizacyjnej znajdziesz na stronie www.praca.unibep.pl. Zapraszamy!
Treść klauzuli
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE L 119 z dnia 04.05.2016 r.), dalej zwanym „RODO”, Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 przekazuje następujące informacje:
ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH
- Administratorem danych osobowych jest Unibep S.A. z siedzibą przy ulicy 3 Maja 19, 17-100 Bielsk Podlaski, NIP: 543-02-00-365, KRS: 0000231271 (dalej: „Administrator”).
- Z Administratorem można się skontaktować za pośrednictwem adresu e-mail:daneosobowe@unibep.pllub listownie na ww. adres siedziby Administratora.
CEL I PODSTAWA PRAWNA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
- Dane osobowe przetwarzane są w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
1) przeprowadzenia procesu rekrutacji na oferowane stanowisko i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy jest obowiązek prawny spoczywający na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO); w przypadku podania danych osobowych w zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww. celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Administrator nie żąda podania takich danych, jednak ich dostarczenie traktowane jest jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
2) w przypadku wyrażenia odrębnej zgody – w celu przeprowadzenia przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji i wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia na wolnym stanowisku, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności kandydata do pracy, co odbywa się w oparciu o Państwa zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO);
ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH
- Dostęp do danych będzie mieć personel Administratora, jego podwykonawcy oraz podmioty świadczące usługi na jego rzecz (tj. usługi IT i wsparcia technicznego, telekomunikacyjne archiwizacji i niszczenia dokumentów, portale rekrutacyjne i ogłoszeniowe, operatorzy pocztowi, firmy doradcze i consultingowe, kancelarie prawne), w zakresie koniecznym w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz obsługi korespondencji z kandydatem. W oparciu o
Państwa zgodę dane mogą być też przekazane do spółek z grupy Unibep w celach określonych w wyrażonej zgodzie.
- Dane osobowe mogą być również udostępnione uprawnionym do tego organom państwowym.
OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH OSOBOWYCH
- Dane osobowe będą przechowywane:
1) w przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż przez okres 12 miesięcy lub wycofania zgody, w zależności od tego, co nastąpi pierwsze;
2) w przypadku przesłania aplikacji na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 12 miesięcy, o ile wcześniej nie wycofają Państwo swojej zgody;
PRAWA PRZYSŁUGUJĄCE W ZWIĄZKU Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH
- Przysługuje Państwu prawo do:
- żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowydaneosobowe@unibep.pl ,
III. wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
DLACZEGO PODAJE PANI/PAN SWOJE DANE OSOBOWE
- W przypadku udziału w konkretnym procesie rekrutacji, podanie danych w zakresie określonym w art. 22(1)Kodeksu pracy konieczne jest do wzięcia udziału w procesie rekrutacji, a ich niepodanie będzie skutkowało brakiem możliwości rozpatrzenia Państwa kandydatury. Podanie dodatkowych danych, niewskazanych w art. 221 Kodeksu pracy, oznacza wyrażenie zgody na ich przetwarzanie.
- W przypadku przyszłych (w tym spontanicznych) procesów rekrutacji podanie danych osobowych jest dobrowolne. Brak podania danych może jednak uniemożliwić wzięcie udziału w takich procesach rekrutacyjnych.
WYKORZYSTANIE DANYCH OSOBOWYCH DO PODEJMOWANIA ZAUTOMATYZOWANYCH DECYZJI, W TYM PROFILOWANIA
- Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.
