HR Leader

LeasingTeam Professional wspiera polskie i globalne przedsiębiorstwa w pozyskiwaniu kluczowych pracowników i zarządzaniu zasobami ludzkimi. Agencja specjalizuje się w rekrutacjach stałych na stanowiska średniego i wyższego szczebla oraz outsourcingu white-collar. Professional należy do LeasingTeam Group - największej w kraju grupy spółek doradztwa personalnego wyłącznie z polskim kapitałem, która od 21 lat skutecznie łączy kandydatów i pracodawców, świadcząc im kompleksowy zakres usług HR.

Aktualnie dla jednego z naszych klientów, poszukujemy kandydatów na stanowisko:

HR Leader

Zakres obowiązków:

• Zarządzanie zespołem doświadczonych specjalistów HR odpowiedzialnych za obszary: kadry, płace, szkolenia, benefity oraz analizy HR, wraz z koordynacją ich pracy i rozwojem kompetencji.

• Projektowanie, wdrażanie i doskonalenie procesów szkoleniowych dla organizacji liczącej ok. 1300 pracowników, w tym analiza potrzeb, planowanie budżetu i ocena efektywności działań rozwojowych.

• Uczestnictwo w tworzeniu i aktualizacji strategii HR, koncepcji EVP oraz wewnętrznych regulacji i polityk personalnych.

• Inicjowanie, prowadzenie i rozwijanie autorskich projektów HR z zakresu employer brandingu, zarządzania talentami oraz optymalizacji procesów kadrowo‑rozwojowych.

• Ścisła współpraca z Managerami średniego i wyższego szczebla z obszarów operacji logistycznych, finansów, IT i administracji w celu wspierania ich w realizacji celów biznesowych.

• Realizacja działań z obszaru miękkiego HRBP, w tym prowadzenie rozmów korygujących i feedbackowych, mediacja w sytuacjach konfliktowych oraz koordynacja procesu ocen okresowych.

• Wsparcie Dyrektora HR w kontaktach i negocjacjach ze związkami zawodowymi, w tym przygotowywanie materiałów i udział w spotkaniach.

• Prowadzenie szkoleń, warsztatów i spotkań dla managerów oraz pracowników, wspierających rozwój kompetencji i budowanie kultury organizacyjnej.

Oczekiwania:

• Minimum 5‑letnie doświadczenie w roli Managera działu HR, obejmujące współpracę z pracownikami z różnych krajów oraz prowadzenie procesów kadrowych w środowisku międzynarodowym.

• Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz zasad zatrudniania obowiązujących w Polsce i innych krajach Europy.

• Doświadczenie w prowadzeniu kompleksowych procesów HR end‑to‑end — od rekrutacji, przez onboarding i ocenę roczną, po rozwiązywanie umów, również na stanowiskach wysokiego szczebla.

• Umiejętność zarządzania projektami HR realizowanymi we współpracy z działami takimi jak IT, Business Strategy czy operacje.

• Biegła obsługa systemów SAP oraz WebCon, w tym umiejętność wykorzystywania ich do optymalizacji procesów.

• Bardzo dobra znajomość Excela, w tym swobodne posługiwanie się zaawansowanymi formułami i narzędziami analitycznymi.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym.

Oferta:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Premie uzależnione od wyników.

• Elastyczne godziny pracy — możesz zacząć między 7:00 a 9:00, w zależności od tego, jak lubisz rozpocząć dzień.

• Możliwości rozwoju poprzez udział w szkoleniach, warsztatach i projektach podnoszących kompetencje.

• Opcję dołączenia do pakietu medycznego Luxmed.

• Atrakcyjny pakiet socjalny, który sprawia, że święta i inne okazje są jeszcze przyjemniejsze.

• Przyjazną, wspierającą atmosferę, w której naprawdę lubimy ze sobą pracować — wspólne lunche to u nas codzienność.

Zgodnie z obowiązującym prawem LeasingTeam Professional nie pobiera opłat od kandydatów za udział w procesach rekrutacyjnych. Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi Kandydatami.

Agencja zatrudnienia - nr certyfikatu 16 570

Wymagania

Oczekujemy

Oferujemy