Kierownik projektu / Kierownik robót instalacji elektrycznych i teletechnicznych (k/m)

Obecnie prowadzimy rekrutację na to stanowisko również dla innych lokalizacji i województw (północna, centralna oraz zachodnia Polska). Jeśli więc interesuje Cię praca w dynamicznie rozwijającej się firmie – zapraszamy do aplikowania, niezależnie od miejsca zamieszkania!

Twój zakres obowiązków

• • Planowanie, organizacja i bieżący nadzór nad realizacją robót elektrycznych zgodnie z umową oraz przepisami prawa budowlanego.
  • Prowadzenie budżetu kontraktu oraz rozliczanie kosztów budowy.
  • Tworzenie harmonogramów robót i nadzór nad ich realizacją.
  • Samodzielne pozyskiwanie i koordynacja pracy podwykonawców.
  • Koordynacja dostaw materiałów i nadzór nad ich terminowością.
  • Współpraca z projektantem, Inwestorem, Inspektorem Nadzoru oraz innymi branżami (koordynacje międzybranżowe).
  • Udział w naradach budowy i spotkaniach z klientem.
  • Utrzymywanie bieżącego kontaktu z Inwestorem i Inspektorem, w tym rozliczanie robót.
  • Udział w procesie rekrutacji i zarządzaniu zespołem pracowników.

Nasze wymagania

• • Dyspozycyjność oraz mobilność w zakresie realizacji projektów na terenie całej Polski – warunek konieczny.
  • Wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunkowe – elektryczne).
  • Uprawnienia budowlane wykonawcze w branży elektrycznej – mile widziane.
  • Doświadczenie w realizacji kontraktów budowlanych, w szczególności w obiektach przemysłowych lub halach magazynowo-produkcyjnych.
  • Doświadczenie we współpracy z podwykonawcami, zleceniodawcami i Inwestorem.
  • Bardzo dobra znajomość MS Office (szczególnie Excel) oraz AutoCAD.
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność zarządzania zespołem.
  • Asertywność, odpowiedzialność, wytrwałość, umiejętność podejmowania decyzji i odporność na stres.
  • Prawo jazdy kat. B.

To oferujemy

• • Udział w prestiżowych i innowacyjnych projektach realizowanych w całej Polsce.
  • Elastyczną formę zatrudnienia – umowa o pracę lub B2B.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji poprzez dofinansowanie do szkoleń i kursów.
  • samochód służbowy.
  • Program rekomendacji pracowników.
  • Elastyczne godziny pracy oraz okazjonalną pracę zdalną.
  • Spotkania integracyjne i udział w inicjatywach dobroczynnych.