DYREKTOR/DYREKTORKA PIONU SPRZEDAŻY

Zakres odpowiedzialności:

• Współudział w zarządzaniu spółką na poziomie strategicznym oraz efektywna współpraca z Zarządem w zakresie wdrażania i doskonalenia przyjętej strategii rozwoju;
• Zarządzanie i odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych poprzez budowę i rozwój efektywnej, zintegrowanej sieci dystrybucji w modelu wielokanałowym;
• Odpowiedzialność za rentowność działań sprzedażowych oraz rozwój przychodów w oparciu o zrównoważony wzrost i skalowalność modelu biznesowego;
• Optymalizacja aktualnego modelu sprzedaży, opartego na synergii różnych kanałów dystrybucji i elastycznych modelach współpracy z partnerami rynkowymi;
• Rozbudowa i rozwój Własnej Sieci Sprzedaży w partnerstwie z sektorem bankowym i rynkiem dostawców – zgodnie z celami ilościowymi i jakościowymi firmy oraz nadzór nad rozwojem Sieci Sprzedaży Pośredniej;
• Rozwój zespołu menedżerów wyższego szczebla odpowiedzialnych za zarządzanie strukturą sprzedaży – w oparciu o wysokie standardy przywództwa i efektywności operacyjnej;
• Tworzenie i wdrażanie standardów zarządczych, umożliwiających rozwój kompetencji menedżerskich oraz standaryzację działań w ramach sieci sprzedaży;
• Rozwój nowych kanałów sprzedażowych odpowiadających na zmieniające się potrzeby rynku i klientów.

Wymagania:

• Min. 5 lat doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą w dużych strukturach organizacyjnych na stanowisku kierowniczym wyższego szczebla;
• Znajomość branży leasingowej i/lub wynajmu pojazdów;
• Doświadczenie w budowaniu strategii sprzedażowej oraz wdrażaniu złożonych modeli dystrybucji (znajomość rynku leasingu i ubezpieczeń będzie dużym atutem);
• Umiejętność zarządzania zmianą, projektami transformacyjnymi i zespołami rozproszonymi;
• Znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii wspierających sprzedaż;
• Silne kompetencje przywódcze i komunikacyjne, strategiczne myślenie, orientacja na wynik;
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, finanse, ekonomia lub pokrewne.

Oferujemy:

• Możliwość realnego wpływu na rozwój firmy i współtworzenie jej strategii;
• Pracę w dynamicznym środowisku, w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej;
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz pakiet benefitów;
• Auto służbowe;
• Dedykowany program rozwoju kompetencji menedżerskich;
• Możliwość uczestnictwa w projektach rozwojowych i transformacyjnych, które mają istotny wpływ na rynek i pozycję firmy;
• Profesjonalne środowisko pracy i możliwość dalszego rozwoju zawodowego.