General Manager Hotelu

Przegląd stanowiska

Osoba na stanowisku General Manager / General Managerka Hotelu obejmie kluczową rolę w finalnej fazie przygotowań oraz uruchomieniu obiektu, odpowiadając za kompleksowe zarządzanie pre-openingiem, organizację operacji i budowę struktur funkcjonujących w ramach resortu.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie procesem pre-openingu oraz operacyjnymi przygotowaniami do otwarcia hotelu
• Budowa i wdrażanie struktur organizacyjnych oraz standardów operacyjnych
• Rekrutacja i organizacja zespołu operacyjnego
• Koordynacja współpracy między inwestorem, działem budowy i zespołami operacyjnymi
• Otwarcie hotelu oraz pełne zarządzanie resortem po uruchomieniu działalności
• Nadzór nad wszystkimi działami hotelu: Rooms Division, Fu0026B, Housekeeping, Maintenance, SPA, HR, Finance, Sales u0026 Marketing
• Tworzenie i implementacja procedur, polityk oraz standardów jakości
• Zarządzanie budżetem operacyjnym, kontrola kosztów oraz odpowiedzialność za wyniki finansowe i kluczowe wskaźniki efektywności (KPI)
• Zarządzanie zespołem wielokulturowym oraz zapewnienie wysokiego poziomu obsługi gości
• Regularne raportowanie do właściciela/inwestora

Wymagania

• Minimum 10 lat doświadczenia w branży hotelarskiej, w tym na stanowiskach zarządczych
• Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu pre-openingów hoteli lub resortów, obejmujące fazę przygotowawczą oraz uruchomienie operacji
• Zarządzanie dużymi obiektami hotelowymi lub resortami, preferencyjnie powyżej 200 pokoi
• Doświadczenie w prowadzeniu resortów, a nie wyłącznie hoteli butikowych
• Silne kompetencje operacyjne w zakresie Rooms Division, Fu0026B, budżetowania, KPI oraz standardów jakości
• Biegła znajomość języka angielskiego
• Umiejętności przywódcze, naturalny autorytet oraz odporność na stres
• Zdolność do podejmowania decyzji oraz samodzielnego działania w dynamicznym i mniej ustrukturyzowanym środowisku pracy
• Motywacja do realizacji ambitnych wyzwań zawodowych w ramach projektu o dużej skali
• Doświadczenie w budowaniu procedur, standardów i kultury organizacyjnej od podstaw
• Umiejętność zarządzania zespołami wielokulturowymi
• Mile widziane doświadczenie zawodowe poza Europą, zwłaszcza na rynkach rozwijających się

Korzyści

• Udział w prestiżowym projekcie pięciogwiazdkowego resortu na wyspie
• Możliwość realnego wpływu na kształtowanie hotelu od etapu pre-openingu
• Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem premiowym
• Stabilna współpraca z doświadczonym inwestorem
• Praca w unikalnym, międzynarodowym środowisku o dynamicznych warunkach rozwoju

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland