Kierownik Pogotowia Technicznego

Poszukujemy doświadczonej i samodzielnej osoby, która podejmie się wyzwania stworzenia i zarządzania oddziałem pogotowia technicznego od podstaw.

Zakres odpowiedzialności:

• Organizacja i uruchomienie oddziału pogotowia technicznego (wybór lokalizacji, organizacja zaplecza technicznego, wdrożenie procedur).

• Budowa i rozwój zespołu – rekrutacja, szkolenie oraz bieżące zarządzanie pracownikami.

• Planowanie i nadzór nad realizacją działań interwencyjnych i serwisowych.

• Zarządzanie flotą pojazdów oraz nadzór nad utrzymaniem technicznym sprzętu i urządzeń (przeglądy, konserwacje, naprawy).

• Kontrola kosztów operacyjnych, planowanie potrzeb zakupowych oraz raportowanie wyników działalności.

• Zapewnienie zgodności działań z przepisami BHP i obowiązującymi normami technicznymi.

Wymagania:

• Doświadczenie w obszarze utrzymania technicznego, serwisu lub pogotowia technicznego.

• Umiejętność budowania zespołów i zarządzania pracą operacyjną.

• Doświadczenie w utrzymaniu infrastruktury technicznej.

• Samodzielność, odpowiedzialność i wysokie zdolności organizacyjne.

Oferujemy:

• Kluczową rolę w tworzeniu nowej struktury organizacyjnej.

• Dużą samodzielność decyzyjną i realny wpływ na rozwój oddziału.

• Stabilne zatrudnienie oraz konkurencyjne wynagrodzenie.

• Narzędzia pracy niezbędne do realizacji powierzonych zadań.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland