Spawacz MIG/MAG - stal pancerna (Niemcy) (m / k / n)

Oferujemy:

• zatrudnienie na warunkach niemieckich - niemiecki Pracodawca (nie w delegacji)
• atrakcyjne wynagrodzenie 21,00 EUR brutto / godzinę + 50,00 EUR diety dziennej
• zakwaterowanie zorganizowane przez Pracodawcę, koszt pokrywa Pracownik
• składki oraz podatki odprowadzane w Niemczech przez Pracodawcę
• możliwość rozwoju zawodowego oraz długofalowej współpracy
• wsparcie naszych Konsultantów w koordynowaniu zatrudnienia
• ubezpieczenie dla Pracownika i jego rodziny
• respektowane prawo do urlopu
• nasze usługi są bezpłatne (m. in. tłumaczenie oraz profesjonalne przygotowanie CV w j. niemieckim na potrzeby rekrutacji)
  

Do głównych zadań osoby zatrudnionej należy:

• spawanie metodą MAG elementów ze stali pancernej (balistycznej), najczęściej drobnoziarniste oraz ze stali hartowanych; spawanie wielowarstwowe
• spawanie komponentów do czołgów oraz wozów pancernych
• spawanie w różnych pozycjach i pod różnymi kątami
• znajomość zagadnień podgrzewania wstępnego oraz kontroli temperatury międzyściegowej, a także wpływu ciepła
• wykonywanie spoin o wysokiej odpowiedzialności (nośnych i pancernych) oraz spoin wielościegowych
• realizacja spoin z pełnym przetopem na całej grubości materiału, zapewniającym ciągłość strukturalną i wymaganą nośność połączenia,
• spawanie blach grubych i bardzo grubych, o grubości od minimum 8 mm do 40 mm, a w zależności od elementu konstrukcyjnego również powyżej tej wartości

Wymagania:

• komunikatywna / dobra znajomość języka niemieckiego (pozwalająca na porozumiewanie się w miejscu pracy)
• doświadczenie na ww. stanowisku
• gotowość do przyjazdu do Hamburga na kurs spawalniczy

Skrót „m / k / n” ma charakter wyłącznie informacyjny i oznacza, że ogłoszenie jest skierowane do wszystkich osób, niezależnie od ich tożsamości płciowej, w tym mężczyzn, kobiet oraz osób niebinarnych. Kolejność użytych oznaczeń jest przypadkowa, nie stanowi kryterium różnicującego i nie ma wpływu na ocenę kandydatów ani na przebieg i wynik procesu rekrutacyjnego. Proces rekrutacji prowadzony jest z poszanowaniem zasady równego traktowania i niedyskryminacji.