Lider/ / Liderka zespołu księgowego

W Chandon Waller & Partners stawiamy na wysoką jakość pracy, odpowiedzialność i partnerskie podejście - zarówno wobec Klientów, jak i zespołu.
Jeśli łączysz solidne kompetencje merytoryczne z naturalną umiejętnością pracy z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na standardy, rozwój zespołu oraz sposób współpracy z Klientami, zapraszamy Cię do roli Lidera / Liderki Zespołu Księgowego.

Zakres odpowiedzialności:

• Odpowiedzialność za bieżącą obsługę księgową własnych Klientów (pełna księgowość)
• Wsparcie merytoryczne i bieżący nadzór nad pracą zespołu
• Weryfikacja jakości pracy zespołu
• Regularne prowadzenie spotkań indywidulanych oraz spotkań zespołowych
• Odpowiedzialność za onboarding nowych członków zespołu
• Budowanie zaangażowania, współpracy i dobrej atmosfery w zespole
• Zarządzanie organizacją pracy zespołu (urlopy, praca zdalna)
• Analiza pracy zespołu oraz rekomendowanie działań rozwojowych
• Okresowa kontrola wybranych firm (audyt pracy księgowego)

Wymagania:

• Doświadczenie w samodzielnej księgowości (pełne księgi)
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy zespołu
• Bardzo dobra znajomość przepisów podatkowych i rachunkowych
• Umiejętność pracy na celach, KPI i analizie danych zespołowych
• Odpowiedzialność, decyzyjność i dobra organizacja pracy
• Komunikatywność i partnerskie podejście do zespołu
• Gotowość do łączenia roli eksperta i lidera

Co oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, która konsekwentnie się rozwija.
• Elastyczne godziny pracy - zaczynasz między 7:30 a 9:00, tak abyś mógł/mogła dopasować dzień do swoich potrzeb.
• Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie i kartę sportową - ważne jest dla nas Twoje zdrowie i dobre samopoczucie.
• Realne możliwości rozwoju.
• Zróżnicowany portfel klientów - od małych firm po duże podmioty, co daje szansę na poszerzenie wiedzy na każdej płaszczyźnie.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji urodziny
• Nowoczesne biuro z pełnym zapleczem do pracy - wygodne stanowiska, strefa relaksu, kuchnia z dobrą kawą - w świetnie skomunikowanej lokalizacji (blisko przystanków tramwajowych i autobusowych, z łatwym dojazdem z różnych części Krakowa).
• Inicjatywy integracyjne - wspólne świętowanie sukcesów oraz wyjścia integracyjne, działania dobroczynne.
• Przyjazną atmosferę - współpracujący zespół, otwartą komunikację i kulturę pracy, w której docenia się pomysły i inicjatywę. Prowadzimy grupy robocze, które w oderwaniu od codziennych zadań pracują np. nad innowacjami.

Mamy dla Ciebie:

• Umowę o pracę / współpracę / zlecenie, w zależności od Twoich oczekiwań
• Własne stanowisko pracy (komputer, telefon)
• Prestiżowych klientów
• Możliwość rozwoju poprzez szkolenia specjalistyczne
• Szkolenia merytoryczne z umiejętności miękkich
• Możliwość awansu (ścieżka kariery m.in na stanowisko Managera Zespołu Księgowego)
• Współpraca z zespołem kadr oraz asystentem księgowym
• Przyjazną atmosferę w doświadczonym zespole, który będzie dla Ciebie wsparciem i inspiracją
• Pakiet socjalny: ubezpieczenie grupowe, pakiet medyczny, zniżki do kliniki stomatologicznej, Karta MultiSport,
• Z okazji urodzin - dodatkowy dzień wolny od pracy
• Nowe, duże biuro w dobrze skomunikowanej części Krakowa

Twoje zadania:

• Samodzielne prowadzenie ksiąg rachunkowych przedsiębiorstw zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz stosownymi przepisami podatkowymi
• Przygotowanie księgowań, raportów i sprawozdań finansowych (bilans, rachunek zysków i strat)
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (GUS, ZUS, US)
• Przygotowanie deklaracji VAT i CIT
• Bezpośredni kontakt z Klientami i utrzymywanie dobrych relacji

Odnajdziesz się u nas jeśli:

• Posiadasz min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku samodzielnej księgowej / samodzielnego księgowego
• Znasz przepisy z zakresu podatków i rachunkowości, na poziomie umożliwiającym samodzielną realizację zadań określonych powyżej
• Potrafisz obsługiwać systemy finansowo-księgowe : Comarch Optima lub/i Symfonia/ Enova/ Streamsoft Prestiż
• Lubisz pracować w zespole dbając o dobrą atmosferę i przyjacielskie relacje
• Cenisz sobie kulturę i dbasz o work - life balance

Super jeśli dodatkowo:

• Masz doświadczenie zawodowe w outsourcingu usług finansowych
• Znasz angielski w stopniu komunikatywnym
• Wiesz jak rozliczać produkcję oraz fundacje i stowarzyszenia

Jak wygląda krok po kroku proces rekrutacji?

Krok 1 – TY DECYDUJESZ!

Wyślij nam swoją aplikację.

Krok 2 – REKRUTER ANALIZUJE TWOJE CV

Czytamy każdy przesłany do nas dokument. Analizujemy i weryfikujemy informacje zawarte w CV pod kątem spełniania niezbędnych wymagań na danym stanowisku.

Krok 3 – ROZMOWA TELEFONICZNA

Przed dokonaniem selekcji nadesłanych aplikacji, pod kątem zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną rekruter zadzwoni do Ciebie zadać kilka pytań.

Nie zapominaj, że Ty też masz możliwość zadawania pytań w zakresie interesujących Cię obszarów.

Krok 4 – ROZMOWA REKRUTACYJNA

Jeśli zdecydujemy się zaprosić Cię na rozmowę wspólnie ustalimy dogodny termin spotkania. Mailowo otrzymasz potwierdzenie naszych ustaleń oraz dokładny adres i mapkę dojazdu lub link do spotkania on-line.

Krok 5 – DECYZJA

Po każdym spotkaniu rekrutacyjnym w ciągu maksymalnie 2 tygodni otrzymasz od nas informację zwrotną niezależnie od podjętej przez nas decyzji. Jeśli decyzja będzie pozytywna, to ustalimy istotne szczegóły rozpoczęcia pracy.

Kto będzie się z Tobą kontaktował?

W procesie rekrutacji będzie się z Toba kontaktowała:

Agnieszka Gieburowska

Specjalista ds. rekrutacji

Tel. 536105300