Head of Engineering, Branża Usług Medycznych (m/f)

Dla naszego klienta sieci szpitali i placówek medycznych poszukujemy doświadczonych osób na stanowisko Head of Engineering, która będzie odpowiedzialna za rozwój i utrzymanie wewnętrznej platformy ERP wspierającej działalność firmy w kluczowych obszarach. System ten ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania procesów klinicznych, integralności danych, zgodności regulacyjnej oraz efektywności operacyjnej.

Rola obejmuje zarządzanie dużą, multidyscyplinarną organizacją technologiczną (ok 100 - 120 osób). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za strategię inżynieryjną, skuteczną realizację projektów, niezawodność systemów oraz rozwój zespołów na dużą skalę.

Opis stanowiska:

• definiowanie i realizacja wizji, strategii oraz roadmapy technologicznej,
• zapewnienie, że system spełnia wysokie wymagania w zakresie skalowalności, dostępności, bezpieczeństwa oraz integralności danych, zgodnie z regulacjami medycznymi,
• inicjowanie i prowadzenie działań modernizacyjnych, w tym rozwoju architektury, automatyzacji oraz redukcji długu technologicznego,
• pełnienie roli strategicznego partnera technologicznego dla kadry zarządzającej – przekładanie potrzeb biznesowych i klinicznych na rozwiązania inżynieryjne,
• zarządzanie kompleksowym procesem wytwarzania oprogramowania w wielu strumieniach produktowych,
• zapewnienie przewidywalności, jakości i terminowości dostarczania rozwiązań poprzez odpowiednie mechanizmy zarządcze, metryki i ciągłe doskonalenie,
• nadzór nad pełnym cyklem życia systemu: rozwój, testowanie, wdrażanie, utrzymanie oraz obsługa incydentów,
• definiowanie i monitorowanie KPI dotyczących efektywności dostarczania, jakości, stabilności systemów oraz satysfakcji interesariuszy wewnętrznych,
• przywództwo i rozwój dużej organizacji technologicznej, budowa silnej warstwy menedżerskiej (Engineering Managerowie, Liderzy Techniczni, Liderzy Obszarów),
• kształtowanie kultury doskonałości inżynieryjnej, współpracy, odpowiedzialności i ciągłego rozwoju,
• odpowiedzialność za strategię zatrudnienia: rekrutację, rozwój kompetencji, zarządzanie wynikami oraz planowanie sukcesji,
• ścisła współpraca z zespołami medycznymi, operacyjnymi, compliance, produktowymi oraz biznesowymi,
• zapewnienie spójności priorytetów technologicznych z procesami klinicznymi, efektywnością operacyjną i wymaganiami regulacyjnymi,
• skuteczna komunikacja zagadnień technicznych w sposób zrozumiały dla interesariuszy nietechnicznych i kadry zarządzającej.

Wymagania:

• minimum 10 lat doświadczenia w obszarze inżynierii oprogramowania, w tym znaczące doświadczenie na stanowiskach kierowniczych wyższego szczebla,
• udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu dużymi organizacjami inżynieryjnymi (min. 50 FTE),
• doświadczenie w pracy z systemami klasy enterprise / ERP / systemami krytycznymi dla biznesu,
• mile widziane doświadczenie w sektorze ochrony zdrowia, usług medycznych, life sciences lub innych branżach regulowanych,
• dobra znajomość nowoczesnych architektur systemów, integracji oraz platform enterprise,
• znajomość języka angielskiego na poziomie czytania dokumentacji medycznej i podstawowej konwersacji,
• doświadczenie w zarządzaniu złożonymi środowiskami systemowymi o wysokich wymaganiach dostępności i niezawodności,
• umiejętność łączenia wiedzy technicznej z myśleniem strategicznym,
• doskonałe kompetencje przywódcze i organizacyjne,
• wysokie umiejętności zarządzania interesariuszami oraz komunikacji na poziomie zarządczym,
• gotowość do regularnych podróży służbowych.

Oferta obejmuje:

• kluczową rolę przywódczą w organizacji działającej w sektorze usług medycznych,
• odpowiedzialność za strategiczny, krytyczny obszar technologiczny,
• realny wpływ na rozwój technologii wspierających diagnostykę laboratoryjną na dużą skalę,
• konkurencyjne wynagrodzenie od 40 000 zł do 50 000 zł brutto w zależności od doświadczenia,
• pakiet benefitów menedżerskich oraz możliwości dalszego rozwoju kariery.