Sprzedaż to dla nas nie tylko realizacja celów i wyników. To przede wszystkim budowanie relacji, rozwijanie zespołu i szukanie nowych możliwości rozwoju biznesu.
Dlatego szukamy osoby, która obejmie odpowiedzialność za zespół sprzedaży i będzie mieć realny wpływ na kierunek jego rozwoju. Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, dobrze czujesz się w świecie rozwiązań technologicznych B2B, potrafisz łączyć myślenie strategiczne z codziennym działaniem i wiesz, jak skutecznie wspierać ludzi w osiąganiu ambitnych celów — chcemy Cię poznać.
To stanowisko dla osoby, która lubi działać samodzielnie, podejmować decyzje i jednocześnie potrafi angażować innych do wspólnego osiągania wyników.
To praca dopasowana do Ciebie, jeśli posiadasz:
- Minimum 5 lat doświadczenia w sprzedaży — idealnie zdobytego w obszarze rozwiązań technologicznych na rynku B2B.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
- Udokumentowane doświadczenie w pracy z budżetami sprzedażowymi przekraczającymi 10 mln PLN.
- Rozwinięte kompetencje liderskie oraz doświadczenie w budowaniu, zarządzaniu i rozwijaniu zespołów sprzedażowych oferujących złożone rozwiązania technologiczne.
- Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, szczególnie w obszarze przywództwa, zarządzania zmianą, rozwijania kompetencji i budowania dobrych relacji — zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz organizacji.
- Bardzo dobrą znajomość technik sprzedażowych i negocjacyjnych.
- Kreatywność, ambicję, wytrwałość i proaktywność w dążeniu do celu.
- Gotowość do ciągłego uczenia się i zdobywania wiedzy, również w obszarze technicznym i produktowym.
- Elastyczność i umiejętność szybkiego reagowania na zmieniające się warunki rynkowe.
- Bardzo dobrą znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.
Mile widziane
- Wykształcenie wyższe, szczególnie techniczne.
- Doświadczenie w sprzedaży usług zaufania, np. podpisu elektronicznego, lub rozwiązań wspierających cyfryzację i digitalizację obiegu dokumentów.
- Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację biznesową w mowie i piśmie.
Jak będziesz wspierać nasz zespół?
- Przygotowywać i realizować strategię sprzedaży zgodnie z kierunkiem rozwoju firmy.
- Wspierać zespół w realizacji budżetu oraz ilościowych i jakościowych celów sprzedażowych.
- Organizować i wspierać codzienną pracę zespołu sprzedaży bezpośredniej.
- Aktywnie uczestniczyć w wybranych, kluczowych procesach sprzedażowych, w szczególności w obszarze Key Accounts.
- Rozwijać kompetencje członków zespołu poprzez szkolenia, warsztaty, coaching i inne działania liderskie.
- Aktywnie uczestniczyć w rekrutacji oraz wdrażaniu nowych osób do zespołu.
- Nadzorować realizację projektów sprzedażowych, w tym projektów związanych z wdrażaniem nowych produktów i rozwiązań.
- Współpracować na co dzień z innymi działami firmy, aby skutecznie realizować cele biznesowe.
- Przygotowywać prognozy, analizy i raporty dotyczące sprzedaży na potrzeby Zarządu.
- Analizować trendy rynkowe, działania konkurencji oraz identyfikować nowe szanse biznesowe.
- Reagować na zmiany zachodzące na rynku i przekładać je na konkretne działania sprzedażowe.
Dlaczego EuroCert?
- Będziesz mieć realny wpływ na rozwój sprzedaży w innowacyjnej i dynamicznie rozwijającej się spółce.
- Dołączysz do organizacji będącej kluczowym graczem w obszarze usług zaufania, cyfryzacji dokumentacji i procesów biznesowych.
- Oferujemy atrakcyjny system wynagradzania składający się ze stałej podstawy oraz systemu premiowego.
- Otrzymasz dużą autonomię i odpowiedzialność za powierzone obszary.
- Będziesz mieć przestrzeń do realizowania własnych pomysłów i inicjatyw.
- Stawiamy na bezpośrednią komunikację, luźną atmosferę i przyjazne relacje — bez typowo korporacyjnego podejścia.
- Będziesz mieć możliwość dalszego rozwoju zawodowego i poszerzania swoich kompetencji.
Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój zespołu, sprzedaży i całego biznesu, a przy tym lubisz pracować w środowisku, które daje Ci przestrzeń do działania — zapraszamy do aplikowania!
Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?
- Zapoznajemy się z nadesłanymi aplikacjami i wybieramy kandydatów najlepiej spełniających nasze kryteria.
- Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, aby porozmawiać wstępnie o Tobie i o nas.
- Zapraszamy Cię na spotkanie rekrutacyjne z naszym Konsultantem HR (na Teams)
- Spotykasz bezpośredniego przełożonego (online lub w naszym biurze).
- Otrzymujesz ofertę!
- Zaczynasz pracę w EuroCert :)
