Kierownik / Kierowniczka utrzymania ruchu

• Zarządzanie procesami utrzymania ruchu w obszarze maszyn pakujących, końcówek linii, instalacji mediów oraz infrastruktury technicznej zakładu
• Planowanie, koordynowanie i nadzorowanie prac techników UR
• Współpraca z działem projektów i inwestycji przy wdrażaniu nowych technologii, automatyzacji oraz modernizacji zakładu (w tym duże inwestycje planowane na najbliższe miesiące)
• Utrzymanie efektywnego działania systemu związanego z raportowaniem awarii (zlecenia, awarie, przeglądy, OEE, części zamienne)
• Nadzór nad planowaniem i realizacją działań dotyczących utrzymania ruchu
• Współpraca z innymi działami w firmie
• Zapewnienie zgodności z normami, przepisami oraz standardami BHP, PPOŻ i ochrony środowiska
• Wspieranie ciągłego rozwoju zespołu technicznego poprzez mentoring, szkolenia i motywowanie

Międzynarodowa firma produkcyjna- południowe okolice PoznaniaUtrzymanie maszyn, proces pakowania, sieci i zdalny dostęp do maszyn, instalacje

• Wykształcenie wyższe z zakresu mechatronika, automatyka, budowa maszyn,
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem UR
• Wiedza z obszaru mechaniki, elektryki, automatyki, komunikacji, diagnostyki
• Umiejętność pracy opartej na KPI i na budżetach
• Język angielski na poziomie pozwalającym na codzienną komunikację w zespole
  
• Orientacja w aktualnych normach i przepisach, w tym BHP, PPOŻ, czy ochronie środowiska
• Uprawnienia eksploatacji i dozoru elektryczne / energetyczne
• Umiejętność słuchania ze zrozumieniem, motywowania, nadzorowania i szkolenia podległego personelu technicznego oraz delegowania zadań. Zrozumienie potrzeb pracowników i dbanie o ich rozwój zawodowy poprzez szkolenia.
• Zdolność do podejmowania szybkich decyzji, dbania o interesy firmy oraz zespołu
• Otwartość, komunikatywność, umiejętność wyznaczania priorytetów i ich realizowania
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Praca stacjonarna w okolicy Poznania (południe)
• Praca w godz. 8:00- 16:30 z możliwością uelastycznienia godzin pracy
• Szkolenia techniczne i miękkie- firma mocno inwestuje w rozwój pracowników
• Premia roczna