Inżynier/ka Procesu w obszarze Wytapiania Stali

Czym będziesz się zajmować:

• nadzorem i optymalizacją procesów wytapiania oraz obróbki pozapiecowej stali,
• rozwiązywaniem problemów i niezgodności w procesie,
• opracowywaniem dokumentacji technologicznej, instrukcji, procedur,
• uczestnictwem w opracowywaniu i wdrażaniu technologii,
• prowadzeniem szkoleń technologicznych,
• uczestnictwem w projektach inwestycyjnych,
• współpracą z innymi komórkami i obszarami firmy, w tym w środowisku międzynarodowym,
• stałym poszerzaniem wiedzy i zdobywaniem nowych kwalifikacji zawodowych.

To właśnie Ciebie szukamy, jeśli posiadasz:

• wykształcenie wyższe techniczne, kierunkowe: metalurgia, inżynieria materiałowa,
• doświadczenie zawodowe – min. 3 lata,
• znajomość procesów wytapiania stali lub/i obróbki pozapiecowej,
• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie,
• biegłą obsługę komputera – w szczególności MS Office (Excel, PowerPoint, bazy danych),
• znajomość AutoCAM/CAD lub innych narzędzi projektowych,
• umiejętność pracy zespołowej i pod presją czasu,
• odporność na stres,
• chęć do nauki i rozwoju.

Mile widziane:

• znajomość systemów zarządzania bezpieczeństwem pracy,
• znajomość technik i narzędzi optymalizacji jakości i produkcji, np.: APQP, PPAP/PPA, MSA, SPC, FMEA, 5S, SMED, TPM, Kaizen, Kanban, Continuous Improvement,
• doświadczenie w zarządzaniu projektami – certyfikat PMP, PRINCE2 lub podobne,
• znajomość systemu SAP,
• uprawnienia eksploatacyjne i/lub dozorowe z grupy 1, 2 i 3,
• prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – praca od zaraz,
• pracę w dogodnej lokalizacji – tuż obok stacji metra Młociny,
• pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport,
• bogaty fundusz socjalny, m.in.: dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne dla dzieci pracowników,
• możliwość rozwoju zawodowego, liczne szkolenia, zdobywanie kolejnych uprawnień,
• dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto - Dzień Hutnika),
• program poleceń pracowniczych,
• posiłki na terenie zakładu w preferencyjnych cenach,
• przychodnia medyczna na terenie zakładu pracy,
• bezpłatny parking na terenie zakładu pracy.

W firmie obowiązuje procedura zgłaszania naruszeń zgodna z dyrektywą UE.