Manager (-ka) Działu Sprzedaży Kierownik/(-czka) Działu Sprzedaży

Stanowisko: Manager (-ka) Działu Sprzedaży – Kierownik/(-czka) Działu Sprzedaży

Miejsce pracy: Łódź, ul. Piotrkowska 61
Forma współpracy: UoP / B2B
Wymiar czasu pracy: Pełen etat
Wynagrodzenie: podstawa wynagrodzenia 8000-10000 brutto w zal. od umowy (pełny etat) + miesięczna premia za wyniki.

SeniorApp to organizacja działająca na styku technologii, usług i realnego wpływu społecznego. Budujemy rozwiązania, które odpowiadają na potrzeby starzejącego się społeczeństwa, w sposób nowoczesny, skalowalny i biznesowo odpowiedzialny.
Sprzedaż traktujemy jako partnerstwo z klientem i budowanie długofalowych relacji, stawiając Seniora w centrum.
W związku z rozwojem struktur sprzedażowych szukamy Managera Działu Sprzedaży, który nie tylko zarządzi zespołem, ale realnie weźmie odpowiedzialność za przychód, strategię i rozwój ludzi.

Twoja rola
To stanowisko dla osoby, która:

• lubi mieć wpływ,
• rozumie liczby,
• potrafi pracować z ludźmi,
• i nie boi się odpowiedzialności za wynik.

Będziesz kluczowym partnerem dla zarządu w obszarze sprzedaży

Twój zakres obowiązków i odpowiedzialności:

• Zarządzanie działem aktywnej sprzedaży (B2B lub B2C – w zależności od profilu)
• Odpowiedzialność za przychody, marżę i rentowność w powierzonym segmencie
• Realizacja celów sprzedażowych i jakościowych
• Budowanie, rozwój i utrzymanie zespołu handlowego
• Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedaży
• Projektowanie i egzekucja systemu motywacyjno-premiowego
• Praca na procedurach, instrukcjach i standardach (oraz ich rozwijanie)
• Operacyjne wsparcie zespołu:
  • coaching sprzedażowy
  • ocena jakości obsługi (telefoniczne i osobiste)
  • wsparcie terenowe handlowców
  • organizacja odpraw, szkoleń i spotkań motywacyjnych
• Analiza wyników, raportowanie oraz inicjowanie działań optymalizacyjnych

Idealny kandydat powinien posiadać:

Obowiązkowe:

• Min. 2 lata doświadczenia na stanowisku managerskim w sprzedaży (poparte wynikami)
• Praktyczna znajomość technik sprzedaży i negocjacji
• Bardzo dobre kompetencje analityczne, w tym:
  • marża, narzut
  • cena sprzedaży vs. cena zakupu
  • koszty bezpośrednie i pośrednie
  • zysk, ROI, efektywność działań
• Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
• Proaktywne podejście do realizacji celów
• Wysokie kompetencje komunikacyjne i relacyjne
• Umiejętność motywowania i rozwijania zespołu
• Wysoka kultura osobista
• Biegła obsługa MS Office (szczególnie Excel i PowerPoint)
• Forma współpracy zostanie dopasowana do preferencji oraz charakteru współpracy (UoP / B2B).
  
  

Dodatkowo:

• Mile widziane doświadczenie w branży silver economy
• W segmencie B2B – gotowość do podróży służbowych i prawo jazdy kat. B
• Referencje mile widziane (ale nie obowiązkowe)

SeniorApp zapewnia swoim pracownikom:

Co oferujemy:

• Wdrożenie we wszystkie procesy w firmie
• Miejsce pracy w centrum Łodzi
• Elastyczne godziny pracy
• Realny wpływ na strategię i kierunek rozwoju sprzedaży
• Autonomię decyzyjną i zaufanie
• Stabilną współpracę w rozwijającej się organizacji
• Atrakcyjny system wynagrodzenia:
  • podstawa + jasny, motywujący system premiowy
• Narzędzia niezbędne do pracy
• Zespół, który chce się rozwijać
• Kulturę opartą na odpowiedzialności, partnerstwie i zdrowych zasadach
• Forma współpracy zostanie dopasowana do preferencji kandydata oraz charakteru współpracy (UoP lub B2B).

Jak wygląda proces?

• Rozmowa rekrutacyjna,
• Zadanie rekrutacyjne
• Decyzja, bez przeciągania procesu

Do zobaczenia w SeniorApp!

www.seniorapp.pl