Elektryk - pomiarowiec (k/m)

Elektryk – Pomiarowiec

Czym będziesz się zajmować:

• wykonywaniem okresowych i doraźnych pomiarów elektrycznych (m.in. skuteczność ochrony przeciwporażeniowej, rezystancja izolacji, uziemienia, impedancja pętli zwarcia),
• pomiarami prądów obciążeniowych i upływowych w maszynach i urządzeniach,
• diagnostyką termowizyjną rozdzielnic, szaf sterowniczych, silników i innych podzespołów,
• opracowywaniem raportów z pomiarów, analizą wyników i formułowaniem zaleceń,
• tworzeniem i aktualizacją harmonogramów pomiarowych oraz planów konserwacji predykcyjnej,
• współpracą z działem utrzymania ruchu w zakresie planowania postojów i wdrażania działań korygujących,
• nadzorem nad sprzętem pomiarowym (kalibracja, konserwacja, ewidencja).

Mile widziane:

• doświadczenie w diagnostyce termowizyjnej,
• praktyka w analizie trendów i konserwacji predykcyjnej,
• uprawnienia SEP E i D do 1 kV,
• znajomość norm i przepisów dotyczących pomiarów elektrycznych (m.in. PN-HD 60364, PN-EN 61557).

To właśnie Ciebie szukamy, jeśli posiadasz:

• wykształcenie techniczne średnie o profilu elektrycznym lub pokrewnym,
• doświadczenie w pomiarach eksploatacyjnych instalacji i urządzeń elektrycznych,
• umiejętność sporządzania raportów technicznych i interpretacji wyników.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – praca od zaraz,
• pracę w dogodnej lokalizacji – tuż obok stacji metra Młociny,
• pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie Generali, kartę Multisport,
• bogaty fundusz socjalny, m.in.: dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne dla dzieci pracowników, preferencyjne pożyczki,
• możliwość rozwoju zawodowego, liczne szkolenia, zdobywanie kolejnych uprawnień,
• dodatek za pracę w systemie trzyzmianowym czterobrygadowym,
• dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto - Dzień Hutnika),
• program poleceń pracowniczych,
• zapewniony posiłek regeneracyjny - 0zł,
• przychodnia medyczna na terenie zakładu pracy,
• bezpłatny parking na terenie zakładu pracy,
• możliwość zakwaterowania w hotelu pracowniczym.

W firmie obowiązuje procedura zgłaszania naruszeń zgodna z dyrektywą UE.