Senior Buyer - Indirect Procurement

Senior Buyer (Indirect Procurement) – Europa

Lokalizacja: Poznań (hybryda)
Model pracy: 3 dni z biura / 2 dni zdalnie
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

O roli

Do rozwijającego się europejskiego zespołu zakupów pośrednich poszukujemy Senior Buyera, który obejmie strategiczną rolę w zakupach indirect dla regionu Europy.
Stanowisko powstało w związku z rozwojem zespołu i przejmowaniem procesów z centrali w Niemczech.

Rola daje pełną odpowiedzialność end-to-end za przypisane kategorie (na start głównie HR, z możliwością rozwoju w innych obszarach w przyszłości).

Zakres obowiązków

• strategiczne zarządzanie zakupami indirect na poziomie europejskim

• odpowiedzialność end-to-end za proces zakupowy (od analizy potrzeb po wdrożenie umów)

• optymalizacja kosztów i inicjowanie działań oszczędnościowych

• prowadzenie przetargów oraz negocjacji z dostawcami

• aktywne pozyskiwanie nowych dostawców

• bliska współpraca ze stakeholderami na poziomie dyrektorskim

• ownership nad przypisanymi kategoriami i procesami

• praca w środowisku międzynarodowym, ścisła współpraca z zespołami w Europie

Wymagania

• minimum 2 lata doświadczenia w zakupach w międzynarodowej organizacji

• doświadczenie w zakupach indirect (HR będzie dużym atutem, ale nie jest warunkiem)

• język angielski i niemiecki na poziomie min. B2
  (drugie spotkanie rekrutacyjne prowadzone jest w języku niemieckim)

• umiejętność pracy z interesariuszami na wysokim poziomie decyzyjnym

• samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na realizację celów

• doświadczenie w pracy projektowej, przetargach lub negocjacjach będzie dużym plusem

Oferujemy

• strategiczną, rozwojową rolę z realnym wpływem na procesy europejskie

• pracę w międzynarodowym zespole (ok. 6 osób – Polska i Hiszpania)

• raportowanie bezpośrednio do Head of Indirects Buying Center Europe

• bonus roczny:

  • do 10% dla Senior Buyera
    (uzależniony od wyników firmy i indywidualnych)

• umowę o pracę:

  • pierwsza na 3 miesiące

  • kolejna na czas nieokreślony

• hybrydowy model pracy i elastyczne podejście do organizacji czasu

• przyjazną kulturę pracy i zespół, który realnie współpracuje

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.

Kim jesteśmy?

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland