Przegląd stanowiska
Poszukujemy osoby na stanowisko Strategic Sales Managera, który posiada bardzo dobrą znajomość rynku HoReCa, ma relacje z kluczowymi podmiotami i skutecznie prowadzi negocjacje na poziomie właścicieli oraz zarządów. Rola ta jest przeznaczona dla osoby zainteresowanej budowaniem strategicznych partnerstw, a nie jedynie obsługą pojedynczych leadów.
Zakres obowiązków
- Pozyskiwanie oraz rozwijanie kluczowych klientów z sektora HoReCa, w tym sieci, hoteli, grup gastronomicznych oraz firm cateringowych.
- Prowadzenie negocjacji na wysokim szczeblu oraz kształtowanie długoterminowych relacji biznesowych.
- Współtworzenie modeli współpracy oraz integracja klientów z ekosystemem technologicznym firmy.
- Ścisła współpraca z Founderem, umożliwiająca realny wpływ na strategię sprzedaży.
Wymagania
- 3–5 lat doświadczenia w sprzedaży B2B w sektorze HoReCa lub branżach pokrewnych.
- Posiadanie gotowej sieci kontaktów wśród dużych klientów - jest to warunek konieczny.
- Doświadczenie w prowadzeniu rozmów z decydentami
- Umiejętność samodzielnej pracy, odpowiedzialność oraz podejście partnerskie.
Nie jest istotne, co było przedmiotem sprzedaży - kluczowe jest, do kogo i jak skutecznie była prowadzona sprzedaż.
Oferujemy
- Realną ścieżkę rozwoju zawodowego prowadzącą do stanowiska Dyrektora Handlowego.
- Przewagę konkurencyjną, której konkurencja nie ma
- Dużą autonomię w działaniu oraz szybkie podejmowanie decyzji, bez korporacyjnych ograniczeń.
- Atrakcyjne wynagrodzenie, obejmujące stałą podstawę, prowizje oraz indywidualne warunki dla najlepszych.
Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?
Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.
Kim jesteśmy?
Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.
Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata
Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland