Celem projektu rekrutacyjnego jest pozyskanie do Zespołu ReJobs Executive doświadczonego i zmotywowanego Konsultanta ds. Sprzedaży Usług Rekrutacyjnych, który będzie odpowiedzialny za aktywne pozyskiwanie klientów biznesowych, rozwój długofalowych relacji partnerskich oraz sprzedaż usług rekrutacyjnych typu executive search, direct search oraz rekrutacji specjalistycznych.Projekt ma zapewnić wybór Kandydata, który nie tylko posiada kompetencje sprzedażowe, ale również rozumie specyfikę rynku HR i rekrutacji, potrafi budować wartość doradczą oraz skutecznie reprezentować markę ReJobs Executive.
Konsultant ds. Sprzedaży Usług HR
Obowiązki
Aktywne pozyskiwanie nowych klientów (B2B) i rozwój portfela klientów ReJobs Executive
Sprzedaż usług rekrutacyjnych (executive search, direct search, rekrutacje specjalistyczne)
Prowadzenie spotkań handlowych | online | offline z Klientami
Analiza potrzeb klientów i doradztwo w zakresie najlepszych rozwiązań rekrutacyjnych
Przygotowywanie ofert handlowych oraz negocjowanie warunków współpracy
Budowanie długofalowych relacji z klientami i dbanie o wysoki standard obsługi
Współpraca z zespołem rekruterów przy realizacji projektów
Monitorowanie rynku, konkurencji oraz trendów w obszarze HR
Realizacja indywidualnych i zespołowych celów sprzedażowych
Wymagania
Minimum 2–3 lata doświadczenia w sprzedaży usług B2B | mile widziane doświadczenie w branży HR / rekrutacji / doradztwa)
Umiejętność prowadzenia sprzedaży doradczej i pracy z klientem biznesowym
Doświadczenie w aktywnym pozyskiwaniu Klientów (cold calling, networking, social selling)
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
Nastawienie na realizację celów i wysoką jakość współpracy z klientem
Samodzielność, dobra organizacja pracy i proaktywność
Umiejętność budowania relacji opartych na zaufaniu
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (mile widziana)
Oferujemy
Współpraca z renomowaną firmą doradczą w obszarze executive search
Realny wpływ na rozwój biznesu i strategię sprzedaży
Atrakcyjny system wynagrodzenia (podstawa + prowizja)
Elastyczna forma współpracy (umowa o pracę / B2B)
Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej
Szkolenia sprzedażowe i rozwój kompetencji doradczych