Account Manager

Chcesz rozwijać sprzedaż produktów i usług dodatkowych wśród sklepów internetowych działających na jednej z największych platform e-commerce w Polsce? Dołącz do naszego zespołu Upsell :)

Znajomość platformy IdoSell nie jest wymagana – zapewniamy szkolenie, a pierwsze rozmowy z klientami prowadzisz wspólnie z doświadczonym Account Managerem.

Rekrutacja jest realizowana dla spółki IAI S. A., która należy do IAI Group.

Jakie będą Twoje główne zadania?

• Sprzedaż produktów i usług dodatkowych IdoSell do bazy klientów IdoSell
• Sprzedaż produktów i usług partnerskich
• Realizacja założonych planów sprzedażowych
• Raportowanie i planowanie sprzedaży własnej
• Retencja klientów w usługach dodatkowych
• Budowanie eksperckiej wiedzy o produkcie oraz ścisła współpraca z zespołem produktowym, w tym przekazywanie feedbacku od Klienta i rekomendacji wspierających dalszy rozwój produktu
• Współpraca z innymi zespołami i działami w firmie

Jakie są nasze oczekiwania?

• Nastawienie na realizację celów sprzedażowych
• Minimum 2 lata doświadczenia w obsłudze klienta, w tym min. 1 rok w sprzedaży
• Znajomość języka angielskiego minimum na poziomie B1
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne oraz budowania relacji z klientem
• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku i szybkiego podejmowania decyzji
• Umiejętność zarządzania czasem i priorytetami oraz dobra organizacja pracy własnej
• Umiejętność pracy w zespole
• Doświadczenie w sprzedaży B2B lub w branży e-commerce będzie atutem

Co mamy do zaoferowania?

• Dowolnie wybraną formę współpracy (umowa o pracę, B2B)
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy
• Możliwość pracy w częściowymtrybie Home Office (2 na 5 dni w tygodniu)
• Nowoczesny sprzęt i pracę w nowoczesnym biurowcu Piastów Office Center
• Nieformalną i przyjazną atmosferę pracy
• W zależności od wybranej formy współpracy różnorodny pakiet benefitów na preferencyjnych warunkach, a w nim m.in. prywatną opiekę medyczną Medicover
• 2 dni extra urlopu w ciągu roku
• Sklep za 1 zł!
• Najlepiej wejdź na naszą stronę i sprawdź jak się u nas pracuje => https://www.iai-sa.com/pl/kariera/

Wynagrodzenie:

Umowa o pracę:

6 000 – 8 000 brutto/miesiąc

B2B:

7 000 – 10 000 netto/miesiąc

Na tym stanowisku jest również premia za wyniki! :)

Mam na imię Łukasz i będę Twoim przewodnikiem w procesie rekrutacji.

Twarde umiejętności to jedno, ale równie ważne są dla nas otwartość, zaangażowanie i nieustanna chęć rozwoju. Ponad to dobra atmosfera jest dla nas niezwykle istotna, dlatego szukamy osób, z którymi zwyczajnie miło będzie spędzać wspólnie czas :)

Ważne jest dla nas kim jesteś i jaki jesteś.

Aplikuj i daj się poznać

1. W zależności od tego, który podmiot prowadzi rekrutację, administratorem danych osobowych jest:

• IAI S.A. z siedzibą w Szczecinie przy al. Piastów 30, 71-064 Szczecin. Z IAI skontaktować można się e-mailowo: office@idosell.com oraz telefonicznie: +48 91 443 66 00;
• IdoPayments sp. z o.o. z siedzibą al. Piastów 30, 71-064 Szczecin. Z IdoPayments skontaktować można się e-mailowo: gdpr-inspector@idopayments.com oraz telefonicznie: tel. +48 91 443 66 19;
• IdoBooking sp. z o. o. z siedzibą przy al. Piastów 30, 71-064 Szczecin. Z IdoBooking skontaktować można się e-mailowo: sales@idobooking.com oraz telefonicznie: +48 91 443 66 00;
• Smile sp. z o. o. z siedzibą w Szczecinie przy Al. Piastów 30, 71- 064, Szczecin. Ze Smile skontaktować można się e-mailowo: kontakt@smile.pl.

1. Inspektorem Ochrony Danych w podmiotach pkt 1 ppkt 1-3 powyżej jest Rafał Malujda, adres e-mail: gdpr-inspector@idosell.com.
2. Przetwarzanie danych osobowych podanych przez Kandydata odbywa się w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze/nawiązania współpracy na podstawie:

• 6 ust. 1 lit. c RODO, tj., gdy przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na pracodawcy, w tym w związku z wykonaniem obowiązków nałożonych art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy,
• 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. na podstawie zgody udzielonej w celach określonych każdorazowo w przekazywanych formularzach zgody,
• 6 ust. 1 lit. b RODO - podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

1. Odbiorcami danych osobowych przetwarzanych przez administratora są partnerzy biznesowi administratora, firmy hostingowe, dostawcy oprogramowania, agencje marketingowe, operatorzy płatności internetowych i kartowych, biura rachunkowe, kancelarie prawne i inne podmioty, którym administratora powierza dane osobowe kandydata lub je udostępnia na podstawie stosownej umowy w celu świadczenia usług.
2. Administrator będzie przechowywał dane osobowe Kandydata do momentu zakończenia danego postępowania rekrutacyjnego, chyba że Kandydat wyraził zgodę na przetwarzania jego danych także na potrzeby przyszłych postępowań rekrutacyjnych.
3. Kandydat ma prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
4. Prawo do przenoszenia danych umożliwia osobom, których dane dotyczą, uzyskanie dostępu do swoich danych osobowych w formacie ustrukturyzowanym, powszechnie używanym i nadającym się do odczytu maszynowego, a także ich przekazanie innemu administratorowi bez przeszkód ze strony pierwotnego administratora. Prawo to przysługuje w sytuacjach, gdy podstawą prawną przetwarzania danych jest:

• zgoda osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO), lub
• wykonanie umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit. b RODO).

1. Dane objęte prawem do przenoszenia muszą być przetwarzane za pomocą środków technicznych, np. w systemach informatycznych. Prawo to nie dotyczy danych przetwarzanych w formie papierowej. Prawo to obejmuje wyłącznie dane osobowe, które osoba przekazała administratorowi, takie jak dane wprowadzone podczas rejestracji konta, dane w formularzach online czy dane zgromadzone podczas korzystania z usług (np. historia zakupów, preferencje użytkownika). Osoba, której dane dotyczą, może zażądać, aby dane zostały przekazane bezpośrednio innemu administratorowi, jeśli jest to technicznie możliwe. Prawo do przenoszenia danych nie narusza praw i wolności innych osób – jeśli przenoszenie danych mogłoby wpłynąć na prawa innych osób, administrator może ograniczyć zakres przenoszenia. Prawo do przenoszenia danych nie obejmuje sytuacji, gdy przetwarzanie danych jest oparte na innym niż zgoda lub umowa uzasadnieniu prawnym, np. obowiązku prawnym administratora lub zadaniu realizowanym w interesie publicznym.
2. W przypadku danych przetwarzanych na podstawie zgody, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
3. Kandydat ma prawo wnieść skargę do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna, iż przetwarzanie przez Administratora danych osobowych Kandydata narusza przepisy dot. ochrony danych osobowych.
4. Podanie danych osobowych przez Kandydata jest w części wymogiem ustawowym (rekrutacja na podstawie Kodeksu pracy), a w części wymogiem umownym i co do zasady jest dobrowolne, ale może być konieczne do prawidłowego przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Niepodanie danych osobowych skutkuje niemożliwością przeprowadzenia postępowania z udziałem Kandydata.