Specjalista ds. Sprzedaży Usług Rekrutacyjnych

Jesteś osobą otwartą na innych i zorganizowaną? Chcesz rozwijać się w sprzedaży usług B2B, a do tego pasjonuje Cię branża HR? Lubisz pracę z klientem i nie brakuje Ci zaangażowania? Dołącz do nas!

oferujemy

• stabilne zatrudnienie u lidera rekrutacyjnego na rynku polskim i światowym
• przynależność do rozbudowanej, międzynarodowej struktury, oferującej szerokie perspektywy rozwoju kompetencji zawodowych,
• wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy,
• szeroki pakiet benefitów pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty multisport, możliwość dofinansowania nauki języków obcych, dostęp do darmowej platformy e-learningowej, dodatkowy dzień wolny na wolontariat),
• jasno określone cele w ramach uporządkowanej struktury,
• współpracę z zespołem energicznych i pozytywnych ludzi, którzy na co dzień wspierają się we wszystkich zadaniach,
• narzędzia pomagające w efektywnej pracy,
• profesjonalny program szkoleniowy,
• możliwość rozwoju kompetencji w ramach Akademii Sprzedaży,
• kulturę organizacyjną przyjazną pracownikom,
• czego nie dopowiedzieliśmy znajdziesz tutaj -> https://www.randstad.pl/kariera-w-randstad/dlaczego-my/

zadania

• aktywna sprzedaż usług pracy tymczasowej oraz usług rekrutacji stałych- rozwój portfolio klientów poprzez identyfikowanie organizacji, które posiadają potrzeby rekrutacyjne oraz budowanie relacji biznesowych w celu poszerzania współpracy z obecnymi partnerami,
• współpraca z wewnętrznym zespołem rekrutacyjnym - otrzymujesz jasne kryteria dotyczące sytuacji na rynku pracy, które pomagają Ci w tworzeniu ofert handlowych dopasowanych do klienta,
• wdrażanie własnych kreatywnych pomysłów i rozwiązań - możliwość udziału w projektach ogólnofirmowych mających na celu usprawnienie procesów.

oczekujemy

• bardzo liczymy na to, że będziesz mógł pochwalić się doświadczeniem w sprzedaży usług, bądź wykażesz chęć na zdobycie takich kompetencji (pomożemy Ci takie doświadczenie zdobyć, możesz też liczyć na pełne wsparcie ze strony przyszłego managera i pozostałych członków zespołu),
• oczekujemy od Ciebie proaktywności oraz umiejętności organizacyjnych, planowania i komunikacyjnych,
• mamy nadzieję na Twoje zaangażowania i energiczne działania w dynamicznie zmieniających się warunkach pracy,
• chętnie zobaczymy Twoją otwartość do poznania naszej filozofii pracy,
• chętnie doświadczymy, jak potrafisz budować i utrzymywać pozytywne relacje biznesowe z klientami.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47