Zobacz naszą prosta wersja na temat tego, jak traktujemy dane.
Warunki korzystania
Ostatnio zaktualizowany: 01/09/2020
Korzystając z usług i strony internetowej TALENT.COM, zgadzasz się na poniższe Warunki korzystania, które zawierają informacje o zabezpieczeniach TALENT.COM Zabezpieczenia , Prywatność , i Wydawcy warunki.
1. Treści
Wszystkie oferty pracy dostępne w wyszukiwarce TALENT.COM INC lub też powiązane z jej wynikami, pochodzą z zewnętrznych stron internetowych, nad którymi TALENT.COM INC nie ma żadnej kontroli. TALENT.COM INC automatycznie indeksuje oferty pracy z zewnętrznych źródeł i nie bierze żadnej odpowiedzialności za treść żadnej z tych ofert.
2. Usługa
TALENT.COM INC udostępnia swoją wyszukiwarkę do użytku prywatnego (niekomercyjnego) wszystkim osobom poszukującym pracy. Jeśli interesuję Cię wykorzystanie platformy TALENT.COM INC w sposób komercyjny, konieczne jest wcześniejsze zawarcie odpowiedniej umowy z TALENT.COM INC.
3. Odpowiedzialność
TALENT.COM INC nie ponosi żadnej odpowiedzialność za jakiekolwiek szkody fizyczne, finansowe czy psychiczne spowodowane wykorzystywaniem wyszukiwarki. Jeśli uznajesz treści znajdujące się na stronie TALENT.COM INC za krzywdzące, prosimy o skontaktowanie się z nami. Nasz zespół zbada temat i podejmie odpowiednie działania, których celem będzie jak najszybsze rozwiązanie problemu.
4. Gwarancja
TALENT.COM INC nie ponosi żadnej odpowiedzialność za jakiekolwiek szkody fizyczne, finansowe czy psychiczne spowodowane wykorzystywaniem wyszukiwarki. Jeśli uznajesz treści znajdujące się na stronie TALENT.COM INC za krzywdzące,prosimy o skontaktowanie się z nami. Nasz zespół zbada temat i podejmie odpowiednie działania, których celem będzie jak najszybsze rozwiązanie problemu.
5. Indeksowanie TALENT.COM INC
Nie zezwalamy na automatyczne indeksowanie/zbieranie wyników wyszukiwania portalu TALENT.COM INC pomijając zasady zawarte w pliku robots.txt (Zobacz więcej: talent.com/robots.txt)
6. Zmiany w Warunkach korzystania
Warunki korzystania z TALENT.COM INC mogą zmienić się w przyszłości, jeśli tylko TALENT.COM INC uzna, że jest taka potrzeba. Wszystkie zmiany zostaną ogłoszone na tej stronie.
7. Informacje kontaktowe
TALENT.COM, INC.
5800 St Denis St, suite 604
Montreal, Quebec
Canada H2S 3L5
Zabezpieczenia
Oto wszystko, co musisz wiedzieć o wykorzystywanych przez nas zabezpieczeniach:
1. Ochrona
Nieustannie testujemy nasz system w poszukiwaniu potencjalnych luk. Posiadamy stosowne zasoby, których zadaniem jest monitorowanie serwerów celem ich zabezpieczenia przed intruzami i atakami hakerskimi. Gdy jest to konieczne, korzystamy z technologii SSL. Mamy również surowe zasady dotyczące kontroli dostępu wewnątrz naszej organizacji. Na naszych najbardziej wrażliwych serwerach wykorzystujemy firewall, a także regularnie stosujemy oprogramowanie antywirusowe. Nie ma systemów, które są w 100% bezpieczne, dlatego robimy wszystko, aby zminimalizować poziom ryzyka wycieku danych, włamania na serwer czy ataków hakerskich.
2. Linki
Działając jako wyszukiwarka, większość kliknięć w oferty przenosi użytkownika na stronę źródłową. Robimy co w naszej mocy, aby usuwać źródła zawierające złośliwe oprogramowanie, uporczywe reklamy, stosujące strategię wyłudzania danych lub jakąkolwiek inną metodę, która jest szkodliwa dla użytkowników szukających pracy za pomocą naszej wyszukiwarki. Jeśli natkniesz się na link, który stosuje jedną z powyższych, złośliwych metod, skontaktuj się z nami. Zbadamy temat i szybko podejmiemy odpowiednie działania.
Polityka Cookie
TALENT․COM wykorzystuje pliki cookie, aby uczynić nasze usługi bardziej przyjaznymi dla użytkownika, skuteczniejszymi i bezpieczniejszymi. za pomocą TALENT․COM własnych serwisów i stron internetowych, zgadzasz się z następującym politykę ciasteczek, który obejmuje również TALENT․COM Regulamin, Ochrona osób i mienia, Prywatność i Publisher.
1. Co to są pliki cookie?
„Pliki cookie” to małe, często zaszyfrowane pliki tekstowe, których używają strony internetowe do śledzenia określonych zdarzeń lub rozpoznawania użytkowników. Pliki cookie mogą rejestrować nawigację w witrynie, dzięki czemu po powrocie na tę stronę mogą prezentować preferowane opcje na podstawie informacji zapisanych podczas ostatniej wizyty. Pliki cookie mogą być również wykorzystywane do analizy ruchu w witrynie oraz do celów reklamowych i marketingowych. Pliki cookie są używane przez prawie każdą stronę internetową.
2. W jaki sposób TALENT․COM INC wykorzystuje pliki cookie:
TALENT․COM INC korzysta z plików cookie z powodów przedstawionych poniżej. Wszystkie używane przez nas własne pliki cookie są absolutnie niezbędne do funkcjonowania naszych witryn internetowych. Tych plików cookie nie można zablokować, ponieważ bez nich korzystanie z naszych witryn internetowych może być niemożliwe. Te pliki cookie nie zbierają informacji o Tobie, które mogłyby zostać użyte do marketingu lub do śledzenia Cię na innych stronach internetowych. Nasze pliki cookie są anonimowe i żadne dane osobowe nie są przekazywane stronom trzecim, z wyjątkiem przypadków określonych w specjalnych postanowieniach w części „Pliki cookie stron trzecich”.
2.1 Cele Analityczne
Używamy plików cookie do gromadzenia cennych statystyk na temat naszych odwiedzających, takich jak źródła, które odesłały cię do naszych stron internetowych, dane demograficzne, lokalizacja geograficzna, historia wyszukiwania ofert pracy oraz sposób, w jaki poruszasz się po naszych stronach internetowych, aby lepiej zrozumieć Twoje potrzeby i ulepszyć nasze produkty zgodnie z sposoby korzystania z naszych usług.
2.2 Uwierzytelnianie, preferencje i wrażenia użytkownika
Aby zapewnić wygodę i spójność korzystania z witryny, używamy plików cookie do przechowywania informacji o typie przeglądarki, preferencjach językowych, historii wyszukiwania i danych logowania. Informacje te pozwalają nam dostarczać wysokiej jakości wyniki wyszukiwania ofert pracy i eliminują potrzebę wielokrotnego wprowadzania tych samych informacji. Używamy plików cookie, aby rozpoznać Cię (Twój adres IP i przeglądarkę) podczas odwiedzania naszych stron internetowych. Jeśli wybierzesz opcję „Nie wylogowuj mnie”, będziemy używać plików cookie, aby utrzymać status zalogowania podczas odwiedzania naszej witryny przez wiele indywidualnych sesji, chyba że wylogujesz się lub wyczyścisz pamięć podręczną plików cookie w przeglądarce.
2.3 Zgodność Cele
Używamy również plików cookie do śledzenia Twojej zgody na nasze zasady dotyczące plików cookie za pośrednictwem naszego banera plików cookie.
2.4 Cele bezpieczeństwa
Wszystkie pliki cookie na naszej stronie są tworzone z myślą o bezpieczeństwie, zapewniając użytkownikom tylko zabezpieczoną zawartość z zaufanych źródeł. Używamy plików cookie do szyfrowania ruchu na stronie, zapewnienia, że pliki cookie są wysyłane bezpiecznie i że nie są dostępne dla niezamierzonych stron lub skryptów, a także zmniejszają ryzyko potencjalnego złośliwego oprogramowania.
2.5 Cele testowania, działania i oceny wydajności
Aby zapewnić spójność, niezawodność i jakość naszych użytkowników, używamy plików cookie podczas przeprowadzania testów w różnych częściach naszych stron internetowych, które pomagają nam ulepszać oferowane przez nas usługi. Stale testujemy, aby zmierzyć skuteczność naszych witryn oraz czy użytkownicy mogą korzystać z naszych witryn w sposób wydajny i łatwy. Na przykład możemy losowo przypisać plik cookie do określonego odsetka użytkowników, który następnie kontroluje środowisko witryny internetowej, które grupa użytkowników będzie doświadczać, aby sprawdzić, jak dobrze sprawdza się dany aspekt projektu witryny w porównaniu z inną grupą.
2.6 Cele testowania, działania i oceny wydajności
Aby zapewnić spójność, niezawodność i jakość naszych użytkowników, używamy plików cookie podczas przeprowadzania testów w różnych częściach naszych stron internetowych, które pomagają nam ulepszać oferowane przez nas usługi. Stale testujemy, aby zmierzyć skuteczność naszych witryn oraz czy użytkownicy mogą korzystać z naszych witryn w sposób wydajny i łatwy. Na przykład możemy losowo przypisać plik cookie do określonego odsetka użytkowników, który następnie kontroluje środowisko witryny internetowej, które grupa użytkowników będzie doświadczać, aby sprawdzić, jak dobrze sprawdza się dany aspekt projektu witryny w porównaniu z inną grupą.
3. Pliki cookie stron trzecich
Używamy plików cookie stron trzecich, takich jak Google i Facebook, w celu ułatwienia korzystania z witryny oraz ulepszenia naszych usług w celach marketingowych i analitycznych. Poniżej dowiesz się, jak zrezygnować z plików cookie innych firm.
3.1 Google Analytics
Korzystamy z usługi analizy internetowej Google Analytics, aby pomóc nam analizować korzystanie z naszych stron internetowych za pomocą plików cookie. Informacje generowane przez pliki cookie na temat korzystania z naszych witryn internetowych będą zasadniczo przesyłane i przechowywane na serwerach Google. Informacje zawarte w tych plikach cookie są anonimowe, aby wykluczyć wszelkie bezpośrednie osobiste odniesienia do Ciebie. Następnie Google wykorzystuje informacje zawarte w plikach cookie do oceny korzystania z naszych stron internetowych, do celów rankingowych itp. Aby uzyskać informacje o tym, jak Google przetwarza zebrane dane, zapoznaj się z Polityka prywatności Google .
3.2 Reklamy Google i listy remarketingowe
Nasze strony internetowe wykorzystują również pliki cookie dla reklam Google i list remarketingowych, które są funkcjami Google Analytics dla reklamodawców displayowych. Zasada działania polega na tym, że po skorzystaniu z naszych usług, kiedy odwiedzasz inne strony internetowe, możesz zobaczyć spersonalizowane reklamy ofert pracy z Talent.com dzięki plikom cookie, które wskazują, że jesteś częścią grupy użytkowników, którzy odwiedzili nasze strony. Na przykład, jeśli wyszukiwałeś „oferty pracy kierowcy dostawczego” podczas odwiedzania innych witryn internetowych, nasi partnerzy, tacy jak Google i Facebook, mogą wykorzystać te informacje, aby poprawić trafność reklam, które możemy wyświetlać na innych odwiedzanych przez Ciebie platformach. . Aby dowiedzieć się więcej o tym, jak Google wykorzystuje informacje z witryn lub aplikacji korzystających z jego usług, kliknij tutaj .
3.3 Facebook Pixel
Piksel Facebooka to podobna technologia, której używamy, która przechowuje informacje w plikach cookie, co pozwala nam wyświetlać ukierunkowane reklamy po okazaniu zainteresowania naszymi witrynami internetowymi i / lub naszymi reklamami na Facebooku związanymi z pracą. Te informacje o plikach cookie są udostępniane między Talent.com i Facebook. Pikselowe pliki cookie Facebooka informujące o tym, że odwiedziłeś naszą stronę internetową, są przesyłane na serwery Facebooka i przypisywane do twojego konta osobistego, informując Facebooka, że jesteś zainteresowany oglądaniem reklam związanych z ofertami pracy. Aby uzyskać informacje o tym, jak Facebook przetwarza zebrane dane, zapoznaj się z Polityka danych Facebooka.
4. Czas przechowywania oraz możliwość zgłoszenia sprzeciwu i usunięcia:
Pliki cookie są przechowywane na komputerze i przesyłane między przeglądarką a stronami internetowymi. Pliki cookie sesji są tymczasowe i pozostają tylko do momentu opuszczenia naszych stron internetowych. Trwałe pliki cookie mogą pozostać w pliku cookie przeglądarki przez dłuższy czas, zmieniając się w zależności od ich wykorzystania. Możesz dostosować ustawienia przeglądarki internetowej, aby dezaktywować lub ograniczyć przesyłanie plików cookie. Zapisane już pliki cookie można w dowolnym momencie usunąć z przeglądarki. Można to również zrobić automatycznie.
Aby dowiedzieć się, jak dostosować ustawienia plików cookie w używanych przeglądarkach, skorzystaj z poniższych linków:
Aby zrezygnować z wykorzystywanych przez nas plików cookie podmiotów zewnętrznych, skorzystaj z poniższych linków:
Prywatność
Dziękujemy za korzystanie z wyszukiwarki ofert pracy TALENT.COM INC.
Poniższa Polityka prywatności opisuje sposób, w jaki TALENT.COM INC zbiera, przechowuje, a także przetwarza dane zbierane w trakcie interakcji i wykorzystywania strony internetowej. Jeśli interesuje Cię uproszczona wersja Polityki prywatności, kliknij tutaj.
Gdy poniżej spisane zasady zawierają sformułowania takie jak "TALENT.COM", "my", "nas" lub "nasze", odnoszą się do TALENT.COM INC, kanadyjskiej firmy odpowiedzialnej za zbieranie, przechowywanie i przetwarzanie danych. TALENT.COM INC to wyszukiwarka, która agreguje oferty z wielu różnych miejsc dostępnych online, dzięki czemu pozwala na poszukiwanie pracy z poziomu zaledwie jednej strony internetowej.
1. INFORMACJE, KTÓRE ZBIERAMY
Celem świadczenia usług o najwyższej jakości wszystkim naszym odwiedzającym i użytkownikom ("Ty"), gromadzimy dane, które dzielą się na dwie kategorie:
1.1 Dane długoterminowe
"Dane długoterminowe" to wszystkie gromadzone przez nas dane, których celem jest zapewnienie użytkownikom lepszego doświadczenia w poszukiwaniu pracy i aplikowaniu na oferty. "Dane długoterminowe" obejmują:
Tworzenie konta. Aplikując na daną ofertę pracy za pośrednictwem platformy TALENT.COM, zapisujemy Twoje imię, nazwisko, adres mailowy, numer telefonu i ostatnio przesłane CV (ostatnio przesłany załącznik) oraz wiążemy te wszystkie informacje z Kontem, dzięki czemu możesz z łatwością aplikować na kolejne oferty bez potrzeby podawania tych samych danych za każdym razem gdy to robisz.
Jeśli nie zdecydujesz się na przesłanie swojego CV, możemy prosić Cię o podanie większej ilości informacji dotyczących doświadczenia w pracy, wykształcenia, posiadanych certyfikatów/licencji, umiejętności i innych. W większości przypadków podanie tych informacji nie jest wymagane celem zaaplikowania, dlatego samemu decydujesz o tym, czy chcesz je podawać czy też nie. Jeśli zdecydujesz się na podanie tych informacji, również zostaną one powiązane z Kontem, dzięki czemu aplikowanie na kolejne oferty będzie prostsze i nie będzie wymagało każdorazowego wpisywania tych samych treści. Jeśli nie wprowadzisz tych informacji, w dalszym ciągu, w przypadku większości ofert, otrzymasz możliwość zaaplikowania na daną ofertę pracy. Są jednak oferty, w przypadku których informacje takie jak doświadczenie w pracy, wykształcenie, posiadane certyfikaty/licencje i umiejętności, a także inne, mogą być wymagane przez pracodawcę celem podjęcia decyzji o ewentualnym zatrudnieniu. W takich przypadkach, odmowa udzielenia tych informacji uniemożliwi Ci zaaplikowanie na daną ofertę pracy.
Gromadzimy również dane dotyczące historii wyszukiwania (przeglądane oferty pracy, oferty dodane do ulubionych, oferty na które zaaplikowano, słowa kluczowe i lokalizacja wpisywana w polu wyszukiwania), aby udostępnić Ci lepsze i bardziej spersonalizowane wyniki, dzięki czemu możesz znaleźć interesującą Cię pracę o wiele szybciej i łatwiej.
Zbieramy i gromadzimy pliki cookies również po to, abyś mógł korzystać z naszej strony internetowej będąc ciągle zalogowanym. Dane te są jednak usuwane w momencie wylogowania.
Powiadomienia mailowe. W momencie zapisania się do usługi Powiadomień mailowych TALENT.COM INC (znanej również jako "Powiadomienia o pracy"), zbieramy adres mailowy, a także słowa kluczowe i lokalizację wpisaną w polu wyszukiwania lub wyświetlaną obok ogłoszenia o pracę, przy którym zdecydowano się na subskrypcję powiadomień mailowych. Dzięki temu możemy przesyłać Ci spersonalizowane i w pełni dopasowane do Ciebie oferty pracy.
Pamiętaj, że możesz z łatwością zarządzać swoimi powiadomieniami i w każdej chwili zrezygnować z subskrypcji klikając link "Zrezygnuj z subskrypcji ofert pracy" widoczny na dole każdego powiadomienia mailowego. Możesz również kliknąć przycisk "Usuń" obok powiadomienia, z którego chcesz zrezygnować.
Jakość ruchu. Zbieramy adres IP i informacje o urządzeniu, systemie operacyjnym, a także przeglądarce wykorzystywanej w celu poszukiwania ofert pracy. Informacje te są gromadzone oddzielnie i w zanonimizowany sposób, który uniemożliwia ich powiązanie z jakimikolwiek innymi informacjami pozwalającymi na zidentyfikowanie Twojej osoby. Pozwala nam to zagwarantować, że ruch na naszych stronach jest autentyczny, a oferty pracy wybierane są przez prawdziwych ludzi, a nie roboty.
Wynagrodzenie. Aplikując na dane stanowisko, możemy zapytać Cię o Twoje aktualne oraz oczekiwane wynagrodzenie. Informacja ta nigdy nie jest automatycznie wysyłana do potencjalnego pracodawcy, o ile nie jest częścią "Danych krótkoterminowych", które są przez niego wymagane. Uzupełnienie tych informacji nie jest obligatoryjne, ale jeśli się na to zdecydujesz, nasi Specjaliści ds. Zatrudnienia będą mogli wykorzystać tę wiedzę i pomóc Ci negocjować wynagrodzenie z pracodawcą zainteresowanym Twoją osobą. Warto mieć na uwadze to, że Specjaliści ds. Zatrudnienia przeważnie skontaktują się z Tobą zanim zaczną rozmawiać o Twoim profilu z potencjalnym pracodawcą.
Głównym powodem pytania o wynagrodzenie jest lepsze dopasowanie treści, które są Ci pokazywane oraz wysyłane. Więcej o dostosowywaniu możesz dowiedzieć się w sekcji drugiej ("Jak wykorzystujemy zebrane informacje").
1.2 Dane krótkoterminowe
"Dane krótkoterminowe" to wszystkie informacje, które wymagane są przez pracodawcę celem pomyślnego wysłania aplikacji na ofertę pracy przez osobę nią zainteresowaną i z pominięciem wszelkich danych, które zostały już opisane w sekcji "Danych długoterminowych".
Najczęstszymi przykładami "Danych krótkoterminowych" jest poziom umiejętności w wykorzystywaniu konkretnego oprogramowania, znajomość języków obcych w mowie i piśmie, a także inne oceny dotyczące umiejętności lub zewnętrzne linki, takie jak np. odnośnik do portfolio.
Aplikując na konkretne stanowisko i przesyłając swoją aplikację do pracodawcy bezpośrednio przez portal TALENT.COM INC, działamy jako pośrednik między Tobą, a pracodawcą. Zbieramy te dane tymczasowo i automatycznie przesyłamy je do pracodawcy w Twoim imieniu.
1.2.1 Ważna informacja
Gdy aplikacja zostanie już przesłana do pracodawcy, TALENT.COM INC nie może cofnąć tego procesu ani odzyskać danych, które zostały już przesłane do pracodawcy.
Aplikując na ofertę pracy za pośrednictwem TALENT.COM INC, rozumiesz i zgadzasz się z tym, że informacje dotyczące Twojej aplikacji są wysyłane do pracodawcy i że w momencie, gdy Twoja aplikacja zostanie przesłana, proces ten nie może zostać cofnięty, ponieważ kopia zawierająca informacje dotyczące Twojej osoby trafiła już do pracodawcy.
2. JAK WYKORZYSTUJEMY ZEBRANE INFORMACJE
Dostosowywanie treści. Zebrane informacje wykorzystywane są, aby zapewnić użytkownikom spersonalizowane i uproszczone doświadczenie poszukiwania pracy. Objawia się to poprzez lepiej dopasowane oferty pracy, wysyłanie spersonalizowanych powiadomień mailowych czy oferowanie wygodnej platformy umożliwiającej Ci zaaplikowanie na wszystkie interesujące Cię oferty pracy aplikacją, która zostanie przesłana do pracodawców w sposób automatyczny i transparentny.
Więcej interesujących ofert pracy. Wykorzystujemy informacje z Twojej aplikacji, aby dostarczyć Ci więcej interesujących ofert pracy, które mogły zostać pominięte lub które nie zostały jeszcze udostępnione reszcie użytkowników. Nasi Specjaliści ds. Zatrudnienia nieustannie przeszukują bazę kandydatów w poszukiwaniu tych najlepszych i jeżeli Twój profil idealnie wpasuje się w oczekiwania pracodawcy, skontaktujemy się z Tobą, aby Ci to przekazać. Prosimy mieć na uwadze to, że przed inicjacją kontaktu, nasi Specjaliści ds. Zatrudnienia mogą przejrzeć informacje zawarte w Twojej aplikacji - wliczając w to CV jeśli zostało ono przesłane - celem ustalenia czy na pewno Twoja kandydatura wpasuje się w oczekiwania pracodawcy.
Udoskonalenie usługi. Używamy zanonimizowanej wersji Twojego adresu IP, aby widzieć, w jaki sposób różni użytkownicy korzystają z oferowanych przez nas usług. Dzięki temu możemy usprawniać jakość świadczonych przez nas usług.
2.1 Jak długo przechowujemy Twoje dane
"Dane długoterminowe" (patrz 1.1) przechowywane są w naszym systemie tak długo, jak długo są nam niezbędne celem poprawnego świadczenia naszych usług lub też do momentu, w którym użytkownik zdecyduje się na ich usunięcie (patrz 5.3). Dla przykładu, w przypadku powiadomień mailowych, przechowujemy Twój adres mailowy, dzięki czemu jesteśmy w stanie wysyłać Ci powiadomienia, które subskrybujesz. Możesz uzyskać dostęp, zarządzać, a także usuwać swoje "Dane długoterminowe" po zalogowaniu się na swoje konto TALENT.COM (patrz 6.1).
"Dane krótkoterminowe" (patrz 1.2) przechowywane są w naszym systemie tak długo, jak długo potrzebne są pracodawcom. Przechowujemy je, aby zapobiegać ewentualnym niepowodzeniom w transmisji Twoich danych do pracodawcy - możemy wówczas spróbować przesłać je ponownie. "Dane krótkoterminowe" również mogą zostać usunięte po zalogowaniu na swoje konto w platformie TALENT.COM (patrz 6.1).
Pamiętaj, tak długo jak posiadasz konto na platformie TALENT.COM, zakładamy, że interesuje Cię aplikowanie na oferty pracy lub też możesz to robić w przyszłości. Dlatego też zachowujemy Twoje informacje, aby zapobiegać wpisywaniu tych samych treści za każdym razem, gdy aplikujesz na interesującą Cię ofertę pracy.
2.2 Jak przechowywane są Twoje dane
Zbierane przez nas informacje są przesyłane, przetwarzane i przechowywane w Kanadzie. Ochrona prywatności Twoich danych osobowych jest dla nas kwestią najwyższej wagi. TALENT.COM zobowiązuje się do przechowywania i przetwarzania Twoich danych w najbezpieczniejszy możliwy sposób oraz przykłada bardzo wiele uwagi ku temu, jak przechowywane i przetwarzane są te dane. Posiadamy cały zespół specjalistów zajmujący się bezpieczeństwem danych i nieustannie pracujemy nad nowymi funkcjonalnościami, które pozwalają nam lepiej dbać o bezpieczeństwo Twoich danych.
3. W JAKI SPOSÓB UDOSTĘPNIAMY DANE
Informacje, które od Ciebie zbieramy udostępniamy jedynie w poniższy sposób:
Możemy udostępnić Twój zanonimizowany adres IP naszym partnerom lub klientom, ale nigdy nie powiążemy go z "Danymi długoterminowymi" lub "Danymi krótkoterminowymi". Powodem, dla którego dzielimy się tą informacją z naszymi partnerami jest dbanie o jakość ruchu na stronie. Dowodzi ona temu, że ze strony korzystają prawdziwi ludzie, a nie roboty.
W trakcie aplikowania na dane stanowisko, prosimy o wyrażenie zgody na udostępnienie Twoich informacji pracodawcy, który jest właścicielem oferty pracy, na którą aplikujesz. Aplikując na daną ofertę, rozumiesz i wyrażasz zgodę na to, że informacje z Twojej aplikacji zostaną wysłane do pracodawcy, a także, jak opisano to w części 1.2.1, że procesu tego nie można cofnąć.
Nigdy nie sprzedajemy informacji o naszych użytkownikach reklamodawcom i innym podmiotom trzecim.
4. ZGODY
Zbieramy i przetwarzamy Twoje dane osobowe jedynie wtedy, gdy wyrażona została na to wcześniej odpowiednia zgoda.
4.1 Wycofywanie zgody
Masz prawo do wycofania swojej zgody w dowolnym czasie. Wycofanie zgody w żaden sposób nie wpływa na przetwarzanie danych, które miało miejsce przed jej wycofaniem. Prosimy mieć na uwadze fakt, że wycofanie zgody może uniemożliwić dalsze korzystanie z niektórych oferowanych przez nas usług.
5. TWOJE PRAWA
5.1 Prawo dostępu do danych
Masz prawo wiedzieć, czy Twoje dane osobowe są przetwarzane oraz, gdy właśnie tego dotyczy sprawa, dostępu do swoich danych. Na Twoje życzenie (patrz 5.5.) możemy sporządzić kopię Twoich danych osobowych, które są przetwarzane, o ile nie wpływa to na prawo i wolność innych osób.
Jeżeli masz wątpliwości co do celów przetwarzania Twoich danych, kategorii danych osobowych, których to dotyczy, stron, którym są one ujawniane lub okresu, w którym przechowujemy Twoje dane, tutaj , lub pod adresem email data-privacy @ talent dot com (usuń spacje i zmień dot na ".", podczas wysyłania e-maila), a my z przyjemnością wyjaśnimy wszelkie Twoje wątpliwości w tej sprawie.
5.2 Prawo do poprawy danych
Możesz zmodyfikować większość danych osobowych, które od Ciebie zbieramy, logując się na swoje konto (patrz 6.1). Jeżeli znajdziesz się w sytuacji, w ktorej nie możesz edytować informacji, których chcesz poprawić, skontaktuj się z nami tutaj lub pod adresem data-privacy @ talent dot com (usuń spacje i zmień dot na ".", podczas wysyłania e-mail), wraz ze szczegółowymi informacjami o danych, które chcesz sprostować, abyśmy mogli szybko rozwiązać Twój problem.
5.3 Prawo do usunięcia danych
Masz prawo do natychmiastowego usunięcia swoich danych osobowych i możesz zrobić to logując się na swoje konto (patrz 6.1).
TALENT.COM INC ma obowiązek usunięcia tych danych, gdy tylko przestaną być potrzebne do realizacji usług, do wykonania których są niezbędne, a wcześniej zostały zebrane i przetworzone. Twoje dane osobowe zostaną również usunięte, gdy wycofasz zgodę na ich przetwarzanie (patrz 4.1) lub też w ogóle nie wyrazisz na to zgody (5.6).
W mało prawdopodobnym przypadku, gdy nie możesz samodzielnie usunąć swoich danych (tj. Postępując zgodnie z krokami opisanymi w 6.1), skontaktuj się z nami tutaj lub pod adresem data-privacy @ talent dot com (usuń spacje i zmień dot na ".", podczas wysyłania e-mail), ze szczegółowymi informacjami na temat danych, których chcesz usunąć, abyśmy mogli szybko rozwiązać Twój problem.
5.4 Prawo do ograniczenia przetwarzania danych
Masz prawo do ograniczenia przetwarzania Twoich danych osobowych na okres pozwalający nam zweryfikować prawidłowość Twoich danych. Możesz również zdecydować się na ograniczenie przetwarzania swoich danych zamiast całkowitego usunięcia ich z naszego systemu. W takim przypadku będziesz musiał skontaktować się z nami tutaj lub pod adresem data-privacy @ talent dot com (usuń spacje i zmień dot na ".", podczas wysyłania e-maila).
5.5 Prawo do przenoszenia danych
Masz prawo do otrzymania kopii danych osobowych, których nam przekazałeś, w przypadku gdy dane te można powiązać z Tobą jako osobą fizyczną. Możesz poprosić o kopię swoich danych osobowych, kontaktując się z nami tutaj lub pod adresem data-privacy @ talent dot com (usuń spacje i zmień dot na ".", podczas wysyłania wiadomości e-mail). Masz również prawo do przekazania tych danych innej stronie.
5.6 Prawo sprzeciwu
Masz prawo sprzeciwić się przetwarzaniu Twoich danych osobowych i możesz to zrobić w dowolnym momencie, kontaktując się z nami tutaj lub pod adresem data-privacy @ talent dot com (usuń spacje i zmień dot na ".", podczas wysyłania e-maila).
6. ZARZĄDZANIE SWOIMI DANYMI
Masz pełną kontrolę nad informacjami, które zdecydowałeś się nam przekazać i oprócz dostępu do nich, możesz je edytować, a także w dowolnym czasie usunąć.
6.1 Uzyskiwanie dostępu do danych, ich edytowanie oraz usuwanie
Informacje o koncie. Jeśli chcesz uzyskać dostęp do swoich danych osobowych lub je edytować, możesz zrobić to po zalogowaniu się na swoje konto. Jeśli wolisz jednak usunąć wszystkie dane osobowe powiązane ze swoim kontem ("Dane długoterminowe" lub "Dane krótkoterminowe), możesz zrobić to logując się na swoje konto, przechodząc do sekcji "Ustawienia", a następnie wybierając opcję "Usuń informacje o moim koncie". Wszystkie "Dane długoterminowe" oraz "Dane krótkoterminowe" powiązane z Twoim kontem zostaną na zawsze usunięte z naszego systemu. Dotyczy to również danych o powiadomieniach mailowych, które były przez Ciebie wcześniej subskrybowane.
Powiadomienia mailowe. Jeśli chcesz uzyskać dostęp lub edytować swoje powiadomienia, możesz zrobić to wybierając "Zarządzaj ustawieniami powiadomień o pracy" w sekcji "Ulepsz powiadomienia" dowolnego powiadomienia mailowego. Uzyskasz wówczas dostęp do edycji, a nawet możliwość usunięcia konkretnych powiadomień po kliknięciu przycisku "Ulepsz powiadomienia", który pozwala na zmianę słów kluczowych, lokalizacji lub poprawę trafności powiadomień.
Jeśli wolisz jednak zrezygnować z subskrypcji, możesz zrobić to po kliknięciu "Anuluj subskrypcję powiadomienia o pracy", która znajduje się na samym dole wiadomości mailowej. Możesz również nacisnąć przycisk "Usuń" znajdujący się przy powiadomieniu, które już Cię nie interesuje.
Wydawcy
Nasze zasady mają na celu zapewnienie pozytywnych doświadczeń wszystkim podmiotom uczestniczącym w naszym programach wydawniczych oraz w programach API. Wszyscy wydawcy muszą zgodzić się na poniższe warunki. Jeśli jako wydawca nie zgodzisz się na dostosowanie do któregoś z wymienionych tutaj warunków bez uprzedniej zgody TALENT.COM INC, zastrzegamy sobie prawo do zawieszenia lub nawet zamknięcia Twojego konta i anulowania wszelkich zaplanowanych płatności bez potrzeby wcześniejszego lub oficjalnego zawiadomienia w tej sprawie. Gdy Twoje konto zostanie zablokowane, możesz nie być już dłużej uprawniony do udziału w naszym programie wydawniczym.
Biorąc pod uwagę, że określone przez nas zasady mogą ulegać zmianom, prosimy o sprawdzanie tej strony celem weryfikacji kolejnych aktualizacji. Twoim obowiązkiem jako wydawcy jest być na bieżąco ze wszystkimi zasadami, które są tutaj spisane. Wyjątki od tych zasad dozwolone są wyłącznie za wcześniejszą zgodą TALENT.COM INC.
1. Czym zajmuje się wydawca?
Wydawcy to podmioty trzecie, od których TALENT.COM pozyskuje ruch, w ramach swojej strategii budowania ruchu. Wydawcy publikują nasze treści na swoich stronach internetowych, co powoduje przekierowanie ich odbiorców na naszą stronę w oparciu o stawkę za kliknięcie, która różni się z zależności od wielu czynników, takich jak kraj wydawcy czy ekspozycja treści.
Nasze relacje z wydawcami opierają się na partnerstwie, co oznacza, że korzystają na tym wszystkie strony. Wydawcy muszą zagwarantować, że kierowany na naszą stronę ruch będzie odznaczał się wysoką jakością - oznacza to, że użytkownicy, którzy trafią w ten sposób na naszą witrynę muszą być zainteresowani kliknięciem w odnośnik i tym samym muszą wyrazić zgodę na bycie przekierowanym na naszą stronę internetową i przeglądanie naszych treści. Jakikolwiek wydawca, który nie spełnia tych wytycznych naraża się na poważne konsekwencje, takie jak zawieszenie lub nawet zablokowanie konta.
2. Niewłaściwy i mylący ruch: czym jest i jak mu przeciwdziałać?
TALENT.COM INC niezwykle poważnie traktuje wszelkie naruszenia zasad i niewłaściwy ruch, aby chronić przez to osoby poszukujące pracy, wydawców, a także reklamodawców. Bardzo szczegółowo przyglądamy się całemu ruchowi na naszej witrynie analizując wszystkie kliknięcia i ustalając tym samym, czy pasują one do prawidłowych schematów, co wpływa na wyższe koszty reklamodawców i wyższe zarobki wydawców.
Mówiąc bardziej szczegółowo, weryfikujemy część ruchu, aby sprawdzić coś, co nazywamy "Intencją zastosowania" (ang. Intent of Apply). Współczynnik ten odpowiada procentowi osób, które są szczerze zainteresowane aplikowaniem na oferty pracy. Jest to najdokładniejszy wskaźnik, ponieważ wymaga on od użytkownika wypełnienia krótkiego formularza pokazującym równocześnie, że jest on zainteresowany przeglądaną ofertą pracy. Średnia dla całej branży wynosi 10% oznaczając, że 10 na 100 odwiedzających decyduje się na wypełnienie formularza i uzyskanie dostępu do strony internetowej pracodawcy. Jeśli współczynnik ten jest niższy u któregoś z wydawców, rozpoczynamy proces kontroli jakości (QA), który ma na celu poszukiwanie nieprawidłowego ruchu kierowanego na naszą witrynę ze źródeł takich jak:
  • Strony z treściami przeznaczonymi dla osób dorosłych,
  • Szkodliwe strony internetowe;
  • Złośliwe oprogramowanie;
  • Wyskakujące okna;
  • Ruch z ramek iframe; i
  • Masowy, przypadkowy ruch.
Jeśli większość Twojego ruchu pochodzi z jednego z wymienionych wyżej źródeł, zostanie on uznany za nieważny, ponieważ nie przynosi ruchu o wysokiej jakości i zakłóca przez to nawigację na naszej witrynie. Prosimy pamiętać o tym, że uznamy to za naruszenie umowy, co skutkuje zawieszeniem lub nawet zablokowaniem konta bez potrzeby wcześniejszego zawiadomienia o tym fakcie. Wstrzymamy również wszelkie zaplanowane płatności i w przypadku, gdy będzie wymagała tego sytuacja, zwrócimy koszty wszystkim podmiotom trzecim poszkodowanym z uwagi na ten problem.