Customer Success Manager (B2B SaaS)
Kim jesteśmy?
ZYNT
- narzędzie sales intelligence dla B2B. Pomagamy zespołom sprzedaży i marketingu wyłapywać właściwe "sygnały zakupowe" w dobrym momencie i zamieniać je na rozmowy handlowe.
Po co ta rola
Doprowadzisz nowych klientów dopierwszej sprzedaży
i aktywnej adopcji ZYNT.
UtrzymaszWAU
, zbierzesz feedback i z wspólnie z nami będziesz stroić sygnały zakupowe klientów.
Zmniejszysz ryzykochurn
u klientów w procesie onboardingu.
Twoje zadania
Wspólne prowadzenie warsztatu kick-off i 4 cotygodniowych sesji strojenia sygnałów z klientami (z notatkami, materiałami, organizacją przestrzeni w Notion).Zbieranie wymagań, mapowanie ICP / person zakupowych, definiowanie scenariuszy użycia ZYNT.Konfiguracja biznesowa sygnałów (współpraca z CEO / CPTO i C-level po stronie klienta).Codzienny monitoring sygnałów w onboardingu, filtrowanie, flagowanie, szybki kontakt z klientem.Rekomendacje i koordynacja działań po stronie klienta.Edukacja użytkowników : krótkie tutoriale, FAQ.Raport tygodniowy do klienta + wewnętrzny status; udział w QBR.Budowa playbooków i checklist (z opcją wsparcia asystenta).Współtworzenie health score i planów naprawczych.Zbieranie i porządkowanie feature requestów; domykanie pętli feedbacku odnośnie produktu.Jak pracujemy
Reakcja do klienta w godz. 9-17 CET : ≤4h (SLA 99%).Podsumowanie tygodnia : piątek do 16 : 00.Codzienny status na SlackuKogo szukamy
Must-have
≥3 lataw CSM / Consulting / Implementacji
B2B SaaS
Doświadczenie w sales intelligence / RevOps (lejki sprzedaży, ICP, persony).PL i ENkomfort pracy z kadrą C-level. (B2++ / C1)Proaktywność i samodzielność w niepełnym procesie.Narzędzia no-code; biegłość w Slack / Notion / Google.Prowadzenie warsztatów i szkoleń.Nice-to-have
HubSpot.Project Management.Doświadczenie z QBR i budową health score.Tworzenie contentu do help center.Postawy
Proaktywność.Krótka, jasna komunikacja i szybkie decyzje.Wiesz, kiedy poprosić o korektę, jeśli coś blokuje Twoje cele.Zaangażowanie 110%.Warunki
Forma zatrudnienia : B2BWynagrodzenie : podstawa + bonus kwartalny (bazujący na retencji, WAU).Praca zdalna, godziny
9–17 CET
1× / mies.
wizyta w biurze.
Proces rekrutacji
Rozmowa telefonicznamin)
Pogłębiony wywiad + case study(60–90 min)
Rozmowa z założycielami(45–60 min)
Jak aplikować?
Przez formularz LinkedIn. Wyślij kilka zdań o swoim doświadczeniu w
CSM B2B
oraz dostępność od kiedy możesz startować.