starszy(a) analityk(czka) kredytowy(a) - property / real estateCountry : Poland
To masz na bank :
- Umowa o pracę (pierwsza na miesięcy)
- praca hybrydowa : (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa i (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza (przy muzeum współczesnym), Gdańsku, ul Grunwaldzka (Olivia Business Centre)])
- zespół / lider : Biuro Kredytów Finansowania Strukturalnego i Nieruchomości Michał Klimczak
- cel : Zarządzanie ryzykiem kredytowym portfela finansowania nieruchomości
Aplikuj, jeśli :
Posiadasz minimum letnie doświadczenie z zakresu analizy projektów nieruchomościowych,Dobrze orientujesz się w bieżących zagadnieniach ekonomicznych i potrafisz oceniać wpływ otoczenia gospodarczego na działalność przedsiębiorstw,Rozumiesz główne czynniki i trendy wpływające na sektor nieruchomości,Cechuje Cię umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i szukania konstruktywnych rozwiązańZnasz język angielski na poziomie pozwalającym wykorzystywanie go zarówno w mowie i piśmie na co dzień w pracy,Jesteś osobą samodzielną, komunikatywną i dobrze organizujesz swój czas pracy, biorącą poczucie odpowiedzialności za potwierdzone zadaniaSprawnie posługujesz się pakietem MS OfficeTwoje zadania w tej roli :
Strukturyzowanie transakcji, ustalanie warunków finansowania i przygotowanie opinii kredytowych,Ocenę ryzyka kredytowego dla klientów strategicznych w sektorze nieruchomości komercyjnych,Zarządzenie i monitoring dedykowanym portfelem ekspozycji kredytowych,Prezentowanie stanowiska na komitetach kredytowych i innych forach decyzyjnych,Budowanie wiedzy branżowej,Bieżącą współpracę z innymi jednostkami Banku oraz innymi geografiami Grupy Santander.Na bank zadbamy dla Ciebie o :
uczestnictwo w największych i kluczowych transakcjach na rynku real estate,dużą ekspozycję na rynek nieruchomości komercyjnych, uczestnictwo w spotkaniach z klientami, w szkoleniach oraz eventach branżowych,umowę o pracę,pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola / żłobka / klubu dziecięcego,kartę Multisport,ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,wyprawkę dla dzieci,benefity dla osób z niepełnosprawnościami : dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach :
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Pracuj z nami w naszym zespole!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.