AUTO1 Group to europejski lider wśród online’owych platform samochodów używanych. Jesteśmy obecni w ponad 30 krajach, gdzie z powodzeniem kupujemy i sprzedajemy auta używane. Łącząc kupujących i sprzedających za pomocą technologii umożliwiamy dealerom i konsumentom bezproblemową wymianę handlową w całej Europie. AUTO1 Group posiada jednostki biznesowe takie jak AUTO1.com, Autohero.com oraz wirkaufendeinauto.de.
Zadania :
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, we współpracy z managerami i partnerami biznesowymi
- Tworzenie i realizacja kampanii rekrutacyjnych dopasowanych do potrzeb projektów
- Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów i wdrażanie skutecznych rozwiązań
- Przygotowywanie analiz, raportów i prognoz rekrutacyjnych
- Koordynacja współpracy z firmami zewnętrznymi wspierającymi działania rekrutacyjne
- Wsparcie w onboardingu nowych pracowników
- Udział w inicjatywach budujących zaangażowanie pracowników
- Tworzenie materiałów i tłumaczeń na potrzeby projektów HR
- Obsługa procesów administracyjnych w systemie Workday (m.in. onboarding, offboarding)
Wymagania :
Minimum 2 lata doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacjiZnajomość metod i narzędzi pozyskiwania kandydatówUmiejętność oceny kompetencji i dopasowania kandydatów do zespołuDoświadczenie we współpracy z managerami na różnych poziomach organizacjiProaktywna postawa i wysokie umiejętności komunikacyjneGotowość do pracy w dynamicznym środowiskuSkrupulatność i profesjonalizm w działaniuBardzo dobra znajomość MS Office i Google WorkspaceZnajomość języka angielskiego na poziomie C1Mile widziane :
Znajomość systemów Workday i SmartRecruiterDoświadczenie w organizowaniu szkoleń i raportowaniu wynikówWysoka samodzielność w działaniuOferujemy :
Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na działania HRPracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej firmie w branży motoryzacyjnejUmowę o pracę ze stałym wynagrodzeniemBenefity pozapłacowe (opieka medyczna, karta sportowo-rekreacyjna, ubezpieczenie grupowe i wiele więcej)Otwartość na wdrażanie nowych pomysłów usprawniających działanie firmyPrzyjazną atmosferę pracy w zespole nastawionym na współpracęDoskonałe możliwości rozwoju zawodowego w dynamicznym środowisku