Marsh Insurance Graduate Development Program Warszawa, Dział Benefitów Pracowniczych

Description :

Marsh Graduate Development Program skierowany jest do ambitnych i znających języki obce studentów i absolwentów uczelni wyższych, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje i zdobywać doświadczenie w obszarach związanych z zarządzaniem ryzykiem, ubezpieczeniami, działalnością brokerską, jak również sprzedażą tych usług.

Marsh jest wiodącym, globalnym dostawcą usług w dziedzinie ubezpieczeń i zarządzania ryzykiem. Zatrudniamy około 45 000 pracowników, którzy aktywnie ze sobą współpracują, obsługując Klientów z różnych sektorów gospodarki w 130 krajach na świecie. W Polsce zatrudniamy ponad 200 pracowników – w tym ponad 170 brokerów ubezpieczeniowych – pracujących w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu i Gdańsku. Jako Grupa Marsh McLennan, już siódmy raz z rzędu zajęliśmy I miejsce w rankingu polskich brokerów ubezpieczeniowych (Miesięcznik Ubezpieczeniowy 2025, 2024, 2023, 2022, 2021, 2020, 2019).

Program zakłada zaangażowanie w bieżące projekty, poznając przy tym specyfikę działania międzynarodowej firmy brokerskiej.

Twoje typowe zadania mogą obejmować m.in. :

• Codzienną współpracę z zespołem w celu zdobycia praktycznej wiedzy z zakresu ubezpieczeń i usług brokerskich czy też marketingu
• Wsparcie Brokerów w zakresie porównania warunków ubezpieczenia / przygotowania raportów i ofert
• Przygotowanie prezentacji i innych materiałów dla klienta
• Generowanie raportów / benchmarków
• Rejestrację polis w wewnętrznych systemach firmy
• Przygotowywanie tłumaczeń
• Udział w szkoleniach

To staż dla Ciebie, jeśli :

Co sprawi, że się wyróżnisz?

Dlaczego warto dołączyć do programu?

A ponadto jako organizacja :

Aplikuj już dziś – wypełnij formularz on-line oraz załącz CV.

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE : MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses : Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex / gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.