Starszy Menadżer ds. Rozwoju Sprzedaży

Czym będziesz się zajmować?

Obecnie poszukujemy kandydatów na stanowisko :

Starszy Menadżer ds. Rozwoju Sprzedaży

Zakres prac :

• Praca hybrydowa (2 razy w tygodniu wizyta w biurze w Warszawie)
• Aktywne pozyskiwanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami (sektor prywatny)
• Prowadzenie negocjacji handlowych z klientami i partnerami biznesowymi
• Udział w kreowaniu strategii sprzedażowej firmy i jej realizacja,
• Koordynowanie procesu ofertowego,
• Współpraca ze wszystkimi uczestnikami procesu sprzedażowego
• Monitorowanie i analiza danych rynkowych i działań konkurencji
• Sporządzanie raportów, analiz i sprawozdań
• Reprezentowanie firmy na rynku,
• Udział w konferencjach i prezentacjach.

Oferujemy :

Elastyczny czas pracy,

System prowizyjny,

Możliwość wyboru formy zatrudnienia : nbsp;UoP, B2B

Kulturę otwartych drzwi,

Opiekę medyczną,

Karnet sportowy,

Ubezpieczenie na życie,

Imprezy integracyjne i akcje motywacyjne,

Udział w szkoleniach i konferencjach,

Dostęp do platformy językowej

Kogo poszukujemy?

Wymagania :

Doświadczenie w sprzedaży - w pracy z wieloma klientami komercyjnymi – minimum 5 lat,

Wiedza i doświadczenie w sprzedaży produktów i rozwiązań IT oferowanych na rynku,

Prawa jazdy kat. B,

Wysoka kultura osobista,

Umiejętności interpersonalne oraz negocjacyjne.

Czego wymagamy?

5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku

Znajomości :

Sales

Communication skills

Języki :

Polski

Angielski

Jakie warunki i benefity otrzymasz?

11800-21800 PLN miesięcznie

B2B - Elastyczne godziny pracy (100%)

Praca zdalna : Możliwa częściowo

Budżet szkoleniowy, Szkolenia wewnętrzne, Wyjazdy na konferencje, Klasy językowe

Pakiet medyczny, Ubezpieczenie, Pakiet sportowy

Kawa / Herbata

Parking rowerowy, Pokój relaksu

Kim jesteśmy?

Pentacomp Systemy Informatyczne S.A. jest producentem rozwiązań informatycznych i dostawcą profesjonalnych usług IT dla dużych przedsiębiorstw i sektora publicznego. Nasz sukces opiera się na zaangażowaniu ponad 400 wyjątkowych osób. Wiele z nich jest z nami od początku istnienia firmy, czyli od 29 lat. Dziś są mentorami dla tych, którzy w Pentacompie stawiają swoje pierwsze kroki. Zgodnie z naszym hasłem Think. Feel. Innovate – myślimy, czujemy i doskonale wiemy, że zgrany zespół jest źródłem naszej siły i rozwoju!