Opis stanowiska
- Sporządzanie dokumentów kadrowych (umowy, wypowiedzenia, zaświadczenia).
- Naliczanie wynagrodzeń i przygotowywanie deklaracji ZUS / PIT.
- Obsługa akt osobowych zgodnie z aktualnymi przepisami.
- Udział w uruchamianiu nowego systemu kadrowo-płacowego i stopniowe przejęcie zadań od biura zewnętrznego.
- Współpraca z zagranicznymi biurami kadrowymi.
- Koordynacja benefitów, szkoleń BHP i badań medycyny pracy.
- Rekrutacja kandydatów w Polsce, Rumunii i Niemczech.
- Tymczasowe wystawianie faktur sprzedażowych do momentu pełnego przejęcia księgowości.
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania
Min. 2-letnie doświadczenie w naliczaniu płac i prowadzeniu dokumentacji pracowniczej.Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (komunikacja międzynarodowa).Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy.Umiejętność pracy pod presją i elastyczność w działaniu.Gotowość do wspierania zarządu w bieżących sprawach.Mile widziana znajomość systemu People Force.Firma oferuje : Oferujemy
Umowę o pracę lub kontrakt B2B – zależnie od preferencji.Konkurencyjne wynagrodzenie zależne od umiejętności.Możliwość rozwoju przy wdrażaniu systemu kadrowo-płacowego.Komfortowe warunki pracy – karta lunchowa, prywatna opieka medyczna, dostęp do siłowni.