Opis stanowiska
podany przez pracodawcę : Twoje zadania :
- Kompleksowa obsługa kadrowa – umowy, świadectwa pracy, ewidencja personalna.
- Prowadzenie naliczeń płac i przygotowanie rozliczeń do ZUS i US.
- Wdrażanie nowego systemu kadrowo-płacowego oraz przejęcie zadań od biura zewnętrznego.
- Kontakt z zagranicznymi partnerami HR, szczególnie w Rumunii.
- Koordynacja świadczeń dodatkowych i nadzór nad obowiązkowymi badaniami / szkoleniami pracowników.
- Realizacja procesów rekrutacyjnych w kilku krajach europejskich.
- Przejściowo – wystawianie faktur do klientów do czasu pełnego przejęcia księgowości.
Wymagania stawiane pracownikowi :
Kogo szukamy :
Doświadczonej osoby z wiedzą w zakresie naliczania płac i przepisów kadrowych.Osoby znającej język angielski na poziomie min. B2 (codzienna komunikacja).Kogoś, kto potrafi działać samodzielnie, sprawnie i z inicjatywą.Osoby, która nie boi się pracy w dynamicznym środowisku.Dodatkowy atut : znajomość systemu People Force.Firma oferuje : Co oferujemy :
Stabilną współpracę – do wyboru : UoP lub B2B.Możliwość rozwoju zawodowego i wpływu na wdrażane rozwiązania.Pakiet benefitów (opieka zdrowotna, karta lunchowa, nowoczesne biuro z siłownią).Atrakcyjne wynagrodzenie dopasowane do Twojego doświadczenia.