Telemedi jest firmą z branży ochrony zdrowia, zatrudniamy programistów i lekarzy by wytwarzać nowoczesne rozwiązania ułatwiające życie pacjentom i lekarzom. Naszym celem jest wykorzystanie technologii, aby zapewnić każdemu wygodny i natychmiastowy dostęp do opieki medycznej.
Poszukujemy doświadczonego Head of Software Engineering, który poprowadzi nasz zespół programistów PHP oraz będzie współtworzył z nami innowacyjne rozwiązania technologiczne.
Twoje obowiązki :
- Zarządzanie zespołem programistów i organizacja ich pracy
- Aktywne uczestnictwo w procesie programowania (hands-on approach)
- Wprowadzanie i promowanie nowych technologii oraz narzędzi AI wspierających programowanie
- Ustalanie i monitorowanie standardów jakości kodu
- Optymalizacja procesów wytwarzania oprogramowania
- Współpraca z innymi działami firmy przy tworzeniu i rozwoju produktów
- Mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu
- Udział w planowaniu strategii technologicznej firmy
- Nadzór nad terminową realizacją projektów zgodnie z ustalonymi celami
Requirements
Idealny kandydat :
Aktywnie programuje i pozostaje blisko zespołu deweloperskiegoJest ewangelistą nowych technologii i wykorzystania AI w procesach programistycznychPosiada wysokie standardy jakości i efektywności, które potrafi skutecznie wdrażać w zespoleMa doświadczenie w zarządzaniu zespołem programistówCechuje się umiejętnością podejmowania strategicznych decyzji technologicznychWymagania :
Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w zespole programistycznymZaawansowana znajomość PHP i ekosystemu technologii webowychDoświadczenie w prowadzeniu projektów programistycznychUmiejętność efektywnego zarządzania zespołem i jego motywowaniaZnajomość najnowszych trendów w technologiach webowych i AIUmiejętność optymalizacji procesów i automatyzacjiStartup mindset - elastyczność, inicjatywa i otwartość na zmianyDobra znajomość języka angielskiego (minimum B2)Nasze wartości
Organizational "YES" : Witamy osoby, które z entuzjazmem podchodzą do zmian i nowych możliwości.5x why, first principles : Zachęcamy do zadawania pytań "dlaczego?" i szukania lepszych rozwiązań.Data-driven : Wspieramy decyzje rzetelnymi danymi i analizami. Zawsze weryfikujemy informacje u źródła - nie przyjmujemy założeń bez sprawdzenia faktów i danych.Startup mindset : Cenimy szybkie działanie i eksperymentowanie poprzez prototypy.Getting things done as an A-player : Koncentrujemy się na realnych efektach i wspólnie świętujemy sukcesy. Nie tolerujemy zaniedbań i nie popełniamy błędów wynikających z niedbalstwa.Transparency : Stawiamy na radykalnie szczerą komunikację w duchu "radical candor" - feedback jest bezpośredni, konstruktywny i natychmiastowy. Mówimy otwarcie co działa, a co wymaga poprawy.Sense of urgency : Działamy sprawnie i efektywnie, dążąc do szybkiej realizacji celów.Accountability : Nie chowamy głowy w piasek - otwarcie przyznajemy gdy coś nie działa i bierzemy odpowiedzialność za wprowadzanie niezbędnych zmian.Co nie wpisuje się w naszą kulturę pracy
Ignorowanie problemów.Brak zaangażowania w testowanie nowych inicjatyw.Opieranie działań na nieaktualnych danych i brak elastyczności w działaniu.Unikanie odpowiedzialnościStagnacja : Oczekiwanie, że metody, które były efektywne w przeszłości, będą działać na zawsze.Przeciwstawianie się zmianieBrak transparentnościNiewłaściwe zarządzanie czasem. Brak pilności w działaniu.Odkładanie zadań na późniejPopełnianie błędów wynikających z zaniedbaniaJeśli jesteś osobą, która nie tylko zarządza, ale również aktywnie programuje, promuje innowacje technologiczne i potrafi budować zespół oparty na wysokich standardach - dołącz do nas!
Benefits
Umowę B2B z wynagrodzeniem w przedziale 27 000 - 33 000 PLN (zależne od doświadczenia i umiejętności)Możliwość pracy hybrydowej / zdalnejPrywatną opiekę medycznąPracę w dynamicznie rozwijającej się firmieMożliwość realnego wpływu na rozwój produktów i technologiiRozwój zawodowy i dostęp do najnowszych technologii