Specjalista / Specjalistka ds. BHP
Miejsce pracy : Czechowice-Dziedzice
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów BHP i ppoż. zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi
- Opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji BHP, w tym ocen ryzyka zawodowego, dokumentacji systemu zarządzania ISO 14001, ISO 45001
- Monitorowanie przestrzegania zaleceń pokontrolnych i wdrażanie działań korygujących
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi, takimi jak PIP, PIS, UDT i inne organy nadzoru
- Doradztwo dla kadry kierowniczej w zakresie stosowania przepisów i zasad BHP
- Analiza zagrożeń i wypadkowości oraz przygotowywanie raportów i statystyk na potrzeby wewnętrzne firmy
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących obszaru BHP
- Prowadzenie szkoleń w dziedzinie bhp oraz udział w projektach i inwestycjach na rzecz poprawy poziomu dobrostanu pracowników
Nasze wymagania
Wykształcenie wyższe kierunkowe lub podyplomowe zgodnie z Rozporządzeniem w sprawie służby BHPCo najmniej rok stażu pracy w służbie BHPKomunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji oraz umiejętność pracy w zespoleOtwarty umysł, kreatywnośćJęzyk angielski na poziomie komunikatywnymSamodzielność i dobra organizacja pracy własnejSwobodna obsługa pakietu Office i GoogleZdolność do samodzielnego inicjowania działań, podejmowania decyzji, pokonywania problemówTo oferujemy
Zatrudnienie w międzynarodowej firmie produkcyjnej o wysokich standardach pracy, będącej wiodącym międzynarodowym dostawcą zaawansowanych technologii motoryzacyjnychAtrakcyjne warunki pracy : udział w szkoleniach wewnętrznych oraz zewnętrznych, dofinansowanie do kafeterii Medicover (w tym karta sportowa Medicover), dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i na życie, prywatna opieka medyczna (Medicover), Pracowniczy Program Emerytalny, Employee Assistance Program i inne świadczenia socjalneBenefity
dofinansowanie zajęć sportowychprywatna opieka medycznadofinansowanie szkoleń i kursówubezpieczenie na życiemożliwość pracy zdalnejelastyczny czas pracyprogram emerytalnyparking dla pracownikówpaczki świąteczneprogram rekomendacji pracownikówinicjatywy dobroczynnepremia miesięcznapremia wakacyjnakafeteria benefitówprogram zakupu akcji Valeoprogram doradztwa dla pracownikówopieka medyczna na terenie firmyJoin us and lead tech innovation for electrified and cleaner mobility!
Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o.
Grupa Valeo jest wiodącym dostawcą motoryzacyjnym i partnerem dla producentów samochodów na całym świecie. Grupa dostarcza i dystrybuuje części do samochodów i niezależnych operatorów rynku części zamiennych. Jako firma technologiczna projektujemy innowacyjne rozwiązania dla inteligentnej mobilności, ze szczególnym naciskiem na intuicyjną jazdę, ograniczenie emisji CO₂ i innych gazów cieplarnianych oraz promowanie rozwoju autonomicznej jazdy.
Zakład Produkcji i Regeneracji Systemów Napędowych w Czechowicach-Dziedzicach zajmuje się produkcją rozruszników, przepustnic powietrza i zaworów recyrkulacji spalin (EGR) oraz innowacyjnych generatorów elektrycznych do pojazdów hybrydowych, a także regeneracją alternatorów, rozruszników, dwumasowych kół zamachowych i kompresorów do klimatyzacji samochodowych. Zakład posiada również nowoczesne Centrum Badawczo - Rozwojowe, które dostarcza innowacyjnych rozwiązań produkcyjnych.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016 / 679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95 / 46 / WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO − informujemy, że : 1) Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Valeo Electric and Electronic Systems Sp. z o.o. z siedzibą w Czechowicach-Dziedzicach przy ul. Bestwińskiej 21, 43-500 Czechowice-Dziedzice, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy Katowice - Wschód w Katowicach, Wydział VIII Gospodarczy KRS pod numerem KRS 0000099248, NIP : 6521377785 (zwana dalej „Administratorem”). We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani / Pana danych osobowych prosimy o kontakt pisemnie na adres siedziby Administratora.
2) Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. 3) Dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy (w tym m.in. w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 Kodeksu pracy) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 pkt c RODO (przetwarzanie jest niezbędne w zakresie przewidzianym przepisami prawa), a w pozostałym zakresie (dane dobrowolne, oznaczone
na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a RODO (zgoda osoby, której dane dotyczą). 4) W przypadku podpisania umowy o pracę Pani / Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres wynikający z przepisów prawa dla prowadzenia dokumentacji pracowniczej. W przypadku niepodjęcia zatrudnienia dane osobowe zostaną niezwłocznie usunięte, jednak nie później niż w przeciągu 1 miesiąca. 5) Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom przetwarzającym dane osobowe na zlecenie Administratora, m.in. dostawcom usług IT i hostingowych, serwisom informatycznym wykorzystywanym w procesie obsługi kadrowej, podmiotom powiązanym kapitałowo z Administratorem. 6) Administrator nie zamierza przekazywać Pana / Pani danych do państw trzecich; w przypadku takiego zamiaru zostanie Pan / Pani o tym poinformowany. 7) Przysługuje Pani / Panu prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii, prawo do sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pani / Pana danych osobowych jest zgoda, ma Pani / Pan prawo jej wycofania w każdym czasie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa). 8) Podanie przez Panią / Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 § 1 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Ich niepodanie może oznaczać brak możliwości uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne. 9) Administrator nie planuje podejmować decyzji, które opierać się będą wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, Pana / Pani danych osobowych oraz wywoływać wobec Pana / Pani skutki prawne lub w podobny sposób na Pana / Panią wpływać.