Specjalista ds. sprzedaży

Specjalista ds. sprzedaży

Miejsce pracy : Czechowice-Dziedzice

Twój zakres obowiązków

• Realizacja planów sprzedażowych grupy asortymentowej
• Monitorowanie i analiza sytuacji rynkowej, identyfikacja trendów
• Rozwój kanałów sprzedaży i aktywne poszukiwanie nowych klientów
• Bieżący kontakt z klientami
• Nadzór nad pracą działu (koordynacja, wsparcie zespołu)
• Utrzymywanie relacji z dostawcami, negocjowanie cen i warunków handlowych
• Tworzenie i aktualizacja oferty produktowej
• Współpraca przy tworzeniu dokumentacji handlowej i technicznej

Nasze wymagania

To oferujemy

Benefity

Proces rekrutacyjny :

Nasz proces rekrutacyjny jest dwuetapowy - jeśli Twoje doświadczenie będzie szło w parze z naszymi potrzebami, zaprosimy Cię na rozmowę mającą na celu weryfikację doświadczenia zawodowego oraz wiedzy wymaganej na wybranym przez Ciebie stanowisku.

HEWALEX Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka komandytowa

Hewalex to polska firma specjalizująca się w dostarczaniu kompletnych rozwiązaniach w zakresie odnawialnych źródeł energii (OZE). Jesteśmy liderem w produkcji kolektorów słonecznych w Polsce. Ich produkcją zajmujemy się od 35 lat, a nasze instalacje solarne można spotkać w prawie 50 krajach na świecie. 10 lat temu rozszerzyliśmy swoją działalność o pompy ciepła i fotowoltaikę, dzięki czemu oferujemy kompleksowe rozwiązania OZE dla domów jedno i wielorodzinnych oraz inwestycji przemysłowych i komercyjnych.

INFORMACJA PRACODAWCY O UDOSTĘPNIANIU I PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH W ZWIĄZKU Z REKRUTACJĄ Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż : 1) administratorem Pani / Pana danych osobowych jest Hewalex Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Czechowicach – Dziedzicach, ul. Słowackiego 33, 43-502 Czechowice – Dziedzice 2) Pani / Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

Zmiany od 4 maja 2019 r. - RODO Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydało zaktualizowane, pomocnicze wzory kwestionariuszy osobowych - dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz - dla pracownika. Wzory te są zgodne z przepisami RODO, które weszły w życie 4 maja 2019 r. Kwestionariusze te mogą być modyfikowane przez pracodawcę, który jednak powinien mieć na uwadze, jakich informacji ma prawo żądać od kandydatów oraz od pracowników. Więcej na ten temat przeczytasz ->

Ważne zmiany w Kodeksie pracy od 4 maja 2019 r.