Senior HR Data Analyst

Senior HR Data Analyst

Miejsce pracy : Warszawa

Your responsibilities

• Collaborate with global TA leadership to deliver recruiting metrics such as funnel pass-through, representation, time-to-hire, time-to-start, operational / productivity metrics, and candidate quality, while identifying bottlenecks and inefficiencies.
• Analyze, interpret, and communicate data effectively for executive reporting. Partner closely with leadership on a day-to-day basis.
• Leverage historical data to forecast hiring needs, anticipate talent shortages, and proactively build talent pipelines. Be an active collaborator in strategic workforce planning.
• Resolve complex issues across the recruiting data landscape and workflows, with an ability to cleanse and massage data into the shape required, creating datasets, reports, and dashboards to meet requirements. Monitor data quality and influence the structure and design of data flows & the data warehouse.
• Partner closely with ITS, Data Engineers, and our People Technology team to help drive the overall Recruiting data strategy and ensure TA has automated, scalable solutions for tracking key metrics and KPIs.
• Engage with key stakeholders and build relationships to ensure alignment and delivery of TA Analytics initiatives that impact global cross-functional teams (e.g., Finance, Tech, etc.)
• Maintain and document the operational environment.
• Review external market research like Gartner, for relevant best practices and trends in the marketplace.

Our requirements

Optional

What we offer

Benefits

Job Description

The Role :

The People Data Analyst acts as a subject matter expert and continue to enhance the existing sophisticated reporting and analytics strategy for Talent Acquisition with the end goals of driving a smarter and more efficient recruitment strategy, optimizing the candidate experience, and hiring the best talent for NIQ. From process design with data and intelligence at the center, to developing meaningful and business-relevant insights for executives, this leader will provide partnership and leadership across the talent acquisition data lifecycle, across a range of stakeholders.

About you :

You’re known for your superior organizational skills, with a disciplined approach to implementation, support, and documentation. But data accuracy isn’t the only thing that matters to you—you care about the people behind every number, too. In fact, you’re a bit of a people person and feel energized by successful collaboration.

Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

NIQ is committed to reflecting the diversity of the clients, communities, and markets we measure within our own workforce. We exist to count everyone and are on a mission to systematically embed inclusion and diversity into all aspects of our workforce, measurement, and products. We enthusiastically invite candidates who share that mission to join us. We are proud to be an Equal Opportunity / Affirmative Action-Employer, making decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, marital status, protected veteran status or any other protected class. Our global non-discrimination policy covers these protected classes in every market in which we do business worldwide. Learn more about how we are driving diversity and inclusion in everything we do by visiting the NIQ News Center : https : / / nielseniq.com / global / en / news-center / diversity-inclusion

NielsenIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Nielsen Services Poland Sp. z o.o. z siedzibą w : Inflancka 4B, 00-189 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne : (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem : aleksandra.jablonka@nielsen.com.