Opis stanowiska
- Odpowiedzialność za sprzedaż i rozwój oferty szkoleniowej CEO.
- Tworzenie i realizacja strategii sprzedażowej.
- Bezpośredni kontakt z klientami – dyrektorami szkół, organami prowadzącymi i osobami decyzyjnymi.
- Monitorowanie rynku i identyfikowanie nowych potrzeb szkoleniowych.
- Inicjowanie i wdrażanie nowych tematów oraz formatów warsztatów.
- Koordynowanie współpracy z trenerami i ekspertami CEO.
- Współtworzenie i aktualizacja materiałów szkoleniowych oraz narzędzi ewaluacyjnych.
- Przygotowanie raportów rocznych i analiz z ewaluacji.
- Zarządzanie dokumentacją i obiegiem umów oraz faktur (Excel, systemy wewnętrzne).
- Współpraca z zespołem marketingu i komunikacji w zakresie promocji oferty.
- Współpraca z działami programowymi CEO w zakresie rozwijania oferty szkoleniowej.
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania
Minimum 2-letnie doświadczenie w sprzedaży oferty edukacyjnej lub szkoleniowej.Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z klientami.Praktyczna znajomość rynku edukacyjnego i realiów pracy szkół (mile widziana).Znajomość specyfiki trzeciego sektora i pracy w organizacjach pozarządowych (mile widziana).Samodzielność, inicjatywa i skuteczność w działaniu.Umiejętność analitycznego myślenia i strategicznego planowania.Bardzo dobra organizacja pracy i terminowość.Dobra znajomość Excela i narzędzi biurowych (mile widziane : CRM, Canva).Otwartość na uczenie się i rozwój.Firma oferuje : Oferujemy
Pracę w jednej z największych organizacji edukacyjnych w Polsce.Realny wpływ na kształtowanie oferty szkoleniowej dla szkół.Otwartość na pomysły i inicjatywy.Możliwość pracy hybrydowej.Pracę w zespole, który się wspiera, dzieli wiedzą i wzajemnie inspiruje.Elastyczne formy zatrudnienia i możliwość częściowej pracy zdalnej.Dodatki pozapłacowe : dofinansowanie do pakietu medycznego.