Opis stanowiska
- Prowadzenie sprzedaży i dbanie o funkcjonowanie działu
- Osiąganie ustalonych celów sprzedażowych
- Zapewnianie wysokiej jakości obsługi klientów
- Koordynowanie i zarządzanie pracą zespołu
- Rozwijanie umiejętności i motywowanie pracowników
Wymagania stawiane pracownikowi :
Wymagania
Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w branży handlowejDoświadczenie w zarządzaniu zespołemUmiejętności komunikacyjne i zdolności do pracy zespołowejSamodzielność, zdolność do inicjatywy i organizacjiOdpowiedzialność i zaangażowanie w wykonywanie zadańDodatkowe atuty :
Preferowane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności.Firma oferuje : Oferujemy
Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę, wynagrodzenie zawsze na czas oraz premię uzależnioną od wyników pracy;Pakiet opieki medycznej wraz z opieką stomatologiczną,Grupowe ubezpieczenie na życie;Dofinansowanie do wypoczynku,Dofinansowanie karty MultiSport,Dofinansowanie posiłków,Pożyczki na preferencyjnych warunkach;Program poleceń pracowniczych.