Payroll, Personnel Administration and Comp&Ben Team Leader

O firmie

Autopay to firma, która działa na pograniczu nowoczesnych technologii i finansów. Stawiamy na otwartość, innowacyjność i zaangażowanie społeczne. Działamy w branży FinTech, a nasze podejście do pracownika wyróżnia nas na tle konkurencji. U nas każdy głos ma znaczenie, a każda idea może stać się rzeczywistością.

Opis roli

Chcesz być częścią zespołu, który nie boi się wyzwań i zawsze myśli nieszablonowo? Dołącz do nas. Poszukujemy doświadczonego lidera, który przejmie odpowiedzialność za zarządzanie procesami kadrowo-płacowymi, budowanie polityk wynagrodzeń oraz zapewnienie najwyższej jakości obsługi HR.

Twoje Zadania Będą Obejmować

• Zarządzanie zespołem kadrowo-płacowym oraz koordynacja jego pracy.
• Partnerstwo dla HR BP i kadry zarządzającej, wspieranie ich w zakresie prawa pracy oraz polityki wynagrodzeń.
• Tworzenie wartości poprzez jakość obsługi, budowanie EVP oraz wzmacnianie wizerunku działu HR.
• Tworzenie i aktualizacja regulacji oraz polityk wewnętrznych w zakresie kadr, płac i wynagrodzeń.
• Projektowanie, optymalizacja i automatyzacja procesów kadrowo-płacowych oraz comp&ben.
• Kontrola budżetu wynagrodzeń oraz nadzór nad naliczaniem i wypłatami pensji.
• Digitalizacja i automatyzacja procesów HR, wdrażanie nowych funkcji w systemach kadrowo-płacowych.
• Przygotowywanie organizacji do współpracy międzynarodowej i wdrażanie najlepszych praktyk globalnych.
• Przygotowywanie listy płac, uwzględniając podatki, składki ubezpieczeniowe i inne potrącenia.
• Raportowanie wskaźników personalnych oraz przygotowywanie dokumentacji dla instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, PFRON).
• Wspieranie pracowników i menadżerów w zakresie spraw kadrowo-płacowych, prawa pracy i polityki wynagrodzeń.
• Śledzenie i wdrażanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatków.
• Administracja świadczeniami socjalnymi i benefitami, takimi jak opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, benefity sportowe.
• Rejestrowanie zmian danych personalnych związanych z zatrudnieniem, zwolnieniem, awansem czy przeniesieniem.
• Prowadzenie pełnej administracji kadrowej dla wszystkich pracowników organizacji.

Wymagania i umiejętności, których szukamy u osoby zatrudnionej w tej roli :

Jeśli masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem kadrowo-płacowym i chcesz rozwijać się w dynamicznej organizacji, czekamy na Twoje zgłoszenie

Co oferujemy?

Dołącz do nas i razem zmierzajmy tam, gdzie jeszcze nikt nie był