Manager działu IT

Opis stanowiska

• • Zarządzanie infrastrukturą IT, w tym serwerami, sieciami, systemami chmurowymi oraz centrami danych, zapewniając ich skalowalność, wydajność i niezawodność.
  • Odpowiedzialność za utrzymanie, rozwój i integrację systemów ERP,MES, NCAD oraz systemami wspierającymi w tym optymalizację procesów biznesowych, zapewnienie ich bezawaryjnego działania oraz dostosowanie do potrzeb biznesowych Firmy.
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii bezpieczeństwa IT, obejmujących zarówno infrastrukturę, jak i stosowane systemy. Zapewnienie ochrony przed cyberzagrożeniami, zgodność z regulacjami (RODO, ISO) oraz monitorowanie bezpieczeństwa systemów IT.
  • Tworzenie i wdrażanie długoterminowej strategii IT, wspierającej globalne cele biznesowe firmy.
  • Nadzór nad zespołem odpowiedzialnymi za infrastrukturę IT, bezpieczeństwo oraz systemy, zapewniając ich efektywną współpracę i realizację celów.
  • Inicjowanie i realizacja projektów z zakresu transformacji cyfrowej, automatyzacji procesów oraz integracji systemów z nowoczesnymi technologiami.
  • Zarządzanie budżetem działu IT, kontrolowanie wydatków operacyjnych oraz efektywne alokowanie zasobów w celu optymalizacji działań w podległym obszarze.

Profil kandydata

• • Minimum 10 lat doświadczenia w zarządzaniu działem IT, w tym co najmniej 5 lat na stanowisku kierowniczym firmie.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki, inżynierii lub pokrewnej
  • Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz projektami IT .
  • Znajomość nowoczesnych technologii IT, bezpieczeństwa informacji, sieci oraz systemów ERP.
  • Zrozumienie zagadnień związanych z transformacją cyfrową, automatyzacją procesów oraz innowacjami technologicznymi.
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i przywódcze, z naciskiem na motywowanie zespołów oraz budowanie kultury innowacyjności.
  • Znajomość aktualnych regulacji prawnych i norm dotyczących IT.

Oferujemy

• • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Możliwość pracy w młodym i dynamicznym Zespole w rozwijającej się firmie
  • Realny wpływ na kształtowanie wizji budowania środowisk systemowych wspomagających Firmę
  • Praca w elastycznym trybie hybrydowym