Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy Senior Fullstack Developera (.Net + Node.js) , który dołączy do jednego z naszych długoterminowych projektów.
Projekt skupia się na kompleksowej platformie do efektywnego zarządzania incydentami bezpieczeństwa, niezależnie od ich rozmiaru, lokalizacji czy rodzaju. To rozwiązanie wspiera organizacje w komunikacji i reagowaniu na sytuacje kryzysowe.
W skład platformy wchodzą :
- Aplikacja mobilna (Android, iOS)
- Aplikacja desktopowa (Windows, MacOS)
- Aplikacja webowa
- Uproszczona aplikacja mobilna (Android, iOS)
Kluczowe funkcjonalności :
Predefiniowane rodzaje alarmów – zgłaszanie zagrożeń w organizacjiZabezpieczenie samotnych pracowników (alarm z timerem)Przycisk paniki – natychmiastowe zgłoszenie sytuacji zagrożeniaKomunikacja wewnątrz organizacji (SMS, e-mail, telefon)Organizacja spotkań kryzysowych onlineAnkiety o stanie pracowników w trakcie zagrożeniaListy kontrolne kroków do wykonaniaWspółdzielenie dokumentów i instrukcjiProwadzenie komunikacji kryzysowej i wysyłanie alertówPlatforma wspiera różne sektory :
Szkoły i uczelniePrzedsiębiorstwaSłużby publiczneWładze lokalneTechnologie : .Net, WebAPI, Node.js, Nest.js, TS, MariaDB, RabitMQ, React Native, React.js
Model pracy : Praca 100% zdalna
Czas trwania projektu : long term
Wymiar : full time
WAŻNE INFORMACJE :
W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,bonusowy program poleceń,wsparcie buddiego w okresie onboardingu,rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej :
Sam / a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.Mój manager / ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.Jestem traktowany / a z należytym szacunkiem.W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.Wybierz swoje benefity :
System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),Opieka medyczna,Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,Inicjatywy rozwojowe.Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂
10+ lat doświadczenia w .NET / C#Znajomość architektury, wydajności i złożonych systemów backendowych2–5+ lat doświadczenia w TypeScript i Node.jsDoświadczenie w pracy z REST APIPraktyczna znajomość baz danych SQL oraz pracy z ORM / Query BuilderSilne umiejętności komunikacyjne i otwartość na dyskusjeBardzo dobra znajomość języka angielskiego (preferowane : C1)Mile widziane :
Doświadczenie w systemach event-drivenZnajomość CI / CD, DevOps lub KubernetesWkład w projekty open-source lub własne projekty pokazujące kunszt programistyczny.Doświadczenie w firmach produktowych, narzędziach do komunikacji kryzysowej lub systemach wysokiej niezawodności.Do Euvicowego Managed Teamu poszukujemy Senior Fullstack Developera (.Net + Node.js) , który dołączy do jednego z naszych długoterminowych projektów.
Projekt skupia się na kompleksowej platformie do efektywnego zarządzania incydentami bezpieczeństwa, niezależnie od ich rozmiaru, lokalizacji czy rodzaju. To rozwiązanie wspiera organizacje w komunikacji i reagowaniu na sytuacje kryzysowe.
W skład platformy wchodzą :
Aplikacja mobilna (Android, iOS)Aplikacja desktopowa (Windows, MacOS)Aplikacja webowaUproszczona aplikacja mobilna (Android, iOS)Kluczowe funkcjonalności :
Predefiniowane rodzaje alarmów – zgłaszanie zagrożeń w organizacjiZabezpieczenie samotnych pracowników (alarm z timerem)Przycisk paniki – natychmiastowe zgłoszenie sytuacji zagrożeniaKomunikacja wewnątrz organizacji (SMS, e-mail, telefon)Organizacja spotkań kryzysowych onlineAnkiety o stanie pracowników w trakcie zagrożeniaListy kontrolne kroków do wykonaniaWspółdzielenie dokumentów i instrukcjiProwadzenie komunikacji kryzysowej i wysyłanie alertówPlatforma wspiera różne sektory :
Szkoły i uczelniePrzedsiębiorstwaSłużby publiczneWładze lokalneTechnologie : .Net, WebAPI, Node.js, Nest.js, TS, MariaDB, RabitMQ, React Native, React.js
Model pracy : Praca 100% zdalna
Czas trwania projektu : long term
Wymiar : full time
WAŻNE INFORMACJE :
W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.
Co oferujemy?
sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,bonusowy program poleceń,wsparcie buddiego w okresie onboardingu,rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech.
Zastanawiasz się czy warto?
W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej :
Sam / a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.Mój manager / ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.Jestem traktowany / a z należytym szacunkiem.W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.Wybierz swoje benefity :
System kafeteryjny (karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),Opieka medyczna,Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,Inicjatywy rozwojowe.Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂
Requirements : .NET, C#, TypeScript, Node.js, REST API, SQL, ORM, Query Builder, CI / CD, DevOps, Kubernetes Additionally : Sport subscription, Private healthcare, Small teams, International projects, Training budget, Free coffee, Bike parking, Free parking, In-house trainings, Modern office, No dress code.