Aktywne uczestnictwo we wdrażaniu i uruchamianiu nowoczesnych systemów automatyki u naszych klientów,Udzielanie klientom wsparcia technicznego w obszarze systemów automatyki,Wsparcie techniczne dla pracowników zaangażowanych w projekt,Samodzielne realizowanie wybranych zadań zleconych przez przełożonego (np. Menadżera ds. uruchomień),Sprawdzanie i poprawianie prefabrykowanych szaf sterowniczych, aby zapewnić ich prawidłowe działanie u klienta,Tworzenie i doskonalenie metod projektowania oraz standardów obowiązujących w projektach;Dbałość o zgodność działań z przepisami BHP, regulaminem pracy oraz wewnętrznymi zasadami firmy.Uruchamianie systemów automatyki i wsparcie techniczne dla klientów.Praca w międzynarodowym środowisku z możliwością rozwoju zawodowego.
Poszukujemy osoby, która :
- ma wykształcenie wyższe w zakresie automatyki i robotyki,
- zna programy TIA Portal, WinCC, Step7 (mile widziane również : SINAMICS, PROBAS, C++, C#, EPLAN),
- ma minimum 5-letnie doświadczenie jako programista PLC i HMI lub jako inżynier automatyki ds. serwisu lub utrzymania ruchu,
- dodatkowy atut : doświadczenie w zakresie technologii związanej ze sterowaniem piecami spalania (PLC), w tym palniki gazowe / olejowe itp., regulacją parametrów procesu spalania oraz przepływu powietrza i spalin lub / i obszarem wysokich prędkości (HSD) walcowni prętów i linii drutu, rozwiązania cięcia itp.,
- zna język angielski na poziomie min. B2,
- chętnie dzieli się wiedzą, potrafi pracować w zespole oraz współpracować z klientami oraz podwykonawcami,
- jest odpowiedzialna, rzetelna i dyskretna w pracy z informacjami poufnymi,
- jest gotowa do pracy w terenie i podróży służbowych (czynne prawo jazdy kat. B)
- umowa o pracę na czas nieokreślony,
- wynagrodzenie adekwatne do kompetencji,
- pracę w środowisku międzynarodowym przy zaawansowanych projektach technologicznych,
- możliwość rozwoju zawodowego oraz udział w innowacyjnych rozwiązaniach,
- zlecenia realizowane zgodnie z zasadami BHP i wysokimi standardami jakości,
- współpracę z doświadczonymi zespołami ekspertów i dostęp do wiedzy korporacyjnej,
- elastyczny czas pracy, pracę hybrydową,
- dzień wolny w dniu urodzin oraz urlop jubileuszowy,
- pakiet opieki medycznej,
- ubezpieczenie grupowe, kartę sportową,
- szkolenia, również tym językowe,
- wpłatę do PPK w wysokości 2,5% finansowaną przez pracodawcę,
- możliwość rozwoju i doskonalenia swoich kompetencji oraz realizacji swoich pomysłów,
- współudział w tworzeniu i rozwoju organizacji.