Wróć do ofert pracy
Lokalizacja
Warszawa (rekrutacja zdalna)
Starszy Specjalista ds. Modeli Taryfowych w Zespole Aktuariatu Taryfowego (K / m) (Copy)
LINK4 rozwija obszar taryfikacji – szukamy osoby na poziomie Starszego Specjalisty lub Eksperta, która wzmocni zespół Aktuariatu Taryfowego doświadczeniem w tworzeniu modeli pricingowych oraz znajomością narzędzi takich jak Earnix i / lub Emblem.
Zespół, do którego APLIKUJESz, W codziennych zadaniach dba o :
- Zespół, do którego aplikujesz, w codziennych zadaniach dba o :
- przygotowywanie modeli popytu i innych modeli wspierających,
- tworzenie i monitorowanie strategii cenowych,
- przedstawianie rekomendacji do podejmowania decyzji w obszarze pricingu,
- monitoring, raportowanie i automatyzację procesów,
- ścisłą współpracę z Zespołami odpowiedzialnymi za tworzenie modeli ryzyka oraz utrzymanie i rozwój systemu taryfikacyjnego.
Twoje Zadania
tworzenie modeli popytu i strategii cenowych,rozwijanie nowoczesnych metod modelowania i analizy danych,prowadzenie analiz i prezentowanie wniosków,inicjowanie zmian, rekomendowanie nowych rozwiązań,dzielenie się wiedzą z innymi pracownikami, współpraca z innymi Zespołami i obszarami z firmie.Wymagania
przynajmniej 3 letnie doświadczenie w firmie ubezpieczeniowej w zakresie budowania modeli cenowych (ryzyko / popyt),doświadczenie w obszarze pricingu ubezpieczeń majątkowych, w szczególności komunikacyjnych,doświadczenie w zastosowaniu różnych typów modeli, technik segmentacji i analizy danych,biegła znajomość narzędzi : Earnix lub Emblem oraz SQL Server,dodatkowym atutem będzie znajomość narzędzi chmurowych (Databricks),wysoko rozwinięte umiejętności analityczne,kreatywność w poszukiwaniu nowych, coraz lepszych rozwiązań,realne zaangażowanie.W Zamian Oferujemy Ci
stabilne warunki zatrudnienia - współpracę w oparciu o umowę o pracę,pracę w trybie hybrydowym,wdrożenie na stanowisko pracy – przekażemy Ci naszą wiedzę i doświadczenie, abyś mógł / a komfortowo rozpocząć pracę i rozwijać swoje kompetencje,pakiet benefitów (w przypadku umowy o pracę) – opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, grupowe ubezpieczenie na życie oraz szereg inicjatyw na rzecz naszych pracowników,kulturę organizacyjną opartą na trzech wartościach : klient, mistrzostwo, szacunek – w centrum naszego zainteresowania zawsze jest klient, swoimi działaniami dążymy do mistrzostwa, a podstawą naszych relacji jest szacunek.Aplikuj na stanowisko