Młodszy Agent Obsługi Naziemnej (docelowo: Koordynator Obsługi Naziemnej) (K/M)

O nas

Zapewniamy kompleksową obsługę statków powietrznych, w tym pełne wsparcie w przygotowaniu samolotu do startu, jak i po jego wylądowaniu. Nasz zespół koordynuje kluczowe operacje, takie jak załadunek i rozładunek bagaży, boarding i deboarding pasażerów, sprawdzenie stanu technicznego samolotu i podłączenie niezbędnych sprzętów. Bezpieczeństwo stanowi fundament każdej operacji, dlatego kładziemy szczególny nacisk na przestrzeganie najwyższych standardów bezpieczeństwa, zarówno pasażerów, jak i personelu.

Twój zakres obowiązków

• Nadzór nad procesami oraz koordynowanie obsługi samolotu (m. in. rozładunek, załadunek, wyważanie, odladzanie).
• Zapewnienie bezpieczeństwa i punktualności odlotów samolotów.
• Bieżąca współpraca ze wszystkimi podmiotami biorącymi udział w obsłudze samolotów – przedstawicielami linii lotniczych, Urzędem Celnym, Strażą Graniczną, Dyżurnymi Portu Lotniczego i innymi działami naszej firmy.
• Efektywne wykorzystanie dostępnego sprzętu i personelu do zapewnienia bezpiecznej obsługi statków powietrznych na płycie lotniska.

Nasze wymagania

• Elastyczność i gotowość do pracy w systemie zmianowym – warunek konieczny
• (wysoka dyspozycyjność - praca w nocy, w weekendy i w święta).
• Punktualność i dokładność.
• Odpowiedzialność za bezpieczeństwo w miejscu pracy.
• Umiejętność działania pod presją czasu i wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
• Wykształcenie min. średnie.
• Obsługa komputera, w tym pakietu MS Office.
• Znajomość języka angielskiego – min. B2.
• Prawo jazdy kat. B.
• Zaświadczenie o niekaralności.

To oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę (lub umowę zlecenie).
• Możliwość zdobycia doświadczenia w branży lotniczej.
• System szkoleń podnoszących kwalifikacje zawodowe.
• Opieka medyczna w LUX MED – bezpłatny pakiet podstawowy.
• Pakiet Multisport w połowie dofinansowany przez pracodawcę.
• Ubezpieczenie na życie finansowane przez pracodawcę.
• Dodatkowe świadczenia socjalne, w tym dofinansowanie urlopu, niskooprocentowane pożyczki, zapomogi.
• Zniżki na bilety linii lotczniczej LOT.
• Zniżki na wakacje w biurze podróży ITAKA do 10%.
• Zniżki w sklepach w strefie bezcłowej do 30%.
• Zniżki na posiłki serwowane w lotniskowej restauracji.

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA

przekazywana w wykonaniu obowiązków przewidzianych w Rozporządzeniu Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako RODO).

1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w procesie zatrudnienia oraz podczas stosunku pracy (w dokumentacji pracowniczej) jest WRO–LOT Usługi Lotniskowe Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Skarżyńskiego 36, 54-530 Wrocław (dalej jako ADO).
2. ADO umożliwia kontakt za pomocą poczty e-mail: biuro@wrolot.com.pl, telefonu: +48 71 358 13 82, drogą pocztową: Skarżyńskiego 36, 54-530 Wrocław.
3. ADO powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt możliwy jest za pośrednictwem poczty elektronicznej pisząc na adres: iod@wrolot.com.pl.
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenie procesu rekrutacji na podstawie:
5. 6 ust. 1, lit. c) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze - w związku z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy –
   w przypadku umów o pracę;
6. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. przetwarzaniejest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą, lub do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy – w przypadku umów cywilnoprawnych;
7. 6 ust. 1, lit. a) RODO, tj. osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych - w przypadku przetwarzania danych w czasie przyszłych rekrutacji i/lub podania dodatkowych danych w CV niewymienionych w przepisach prawa,
8. 6 ust. 1, lit. f) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora, tj. ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej rekrutacji.
9. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przystąpienia Pana/Pani do procesu rekrutacji,
   a następnie do zawarcia i realizacji umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Dodatkowe dane osobowe niewymienione w przepisach prawa (np. wizerunek, zainteresowania) przetwarzamy na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody, którą Pani/Pan wyraził/a dostarczając Administratorowi swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Jeżeli Pani/Pan nie chce, abyśmy przetwarzali dodatkowych danych o Pani/Panu, prosimy nie umieszczać ich w swoich dokumentach.
10. W przypadku podania ADO informacji o stopniu niepełnosprawności dane te ADO będzie przetwarzać na podstawie art. 9 ust. 2 lit. b RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązków i wykonywania szczególnych praw przez administratora lub osobę̨, której dane dotyczą̨, w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej, zgodnie z ustawą z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych. Podanie tych danych następuje z inicjatywny pracownika i jest dobrowolne, ale również konieczne do przyznania osobie z niepełnosprawnością ulg i świadczeń z tego tytułu.
11. Dane osobowe ADO będzie przetwarzać w przez okres trwania procesy rekrutacji, a następnie po jego zakończeniu przez 6 miesiący. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na udział w procesie przyszłych rekrutacji dane będą przetwarzane do 12 miesięcy od przekazania ich do ADO bądź do czasu wycofania przez Panią/Pana zgody.
12. Ma Pani/Pan prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody na nasz adres korespondencyjny bądź adres e-mailowy: iod@wrolot.com.pl.
13. ADO może przekazywać Pani/Pana dane osobowe trzem grupom:
14. osobom upoważnionym przez ADO – pracownikom i współpracownikom ADO, którzy muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki,
15. podmiotom przetwarzającym, którym ADO zleci czynności wymagające przetwarzania danych, w tym Spółce LS Airport Services S.A. – z siedzibą w Warszawie, przy ul. Gordona Bennetta 2b, 02-159 Warszawa, która wspiera ADO w procesie rekrutacji;
16. innym odbiorcom danych tj. m.in. kancelariom prawnym.
17. Dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
18. Pani/Pana dane nie będą służyły do podejmowaniu decyzji, które opierają się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym nie będą podlegały profilowaniu.
19. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych oraz prawo ich sprostowania, sprzeciwu, ich usunięcia po upływie wskazanych okresów lub ograniczenia ich przetwarzania.
20. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych w państwie członkowskim zwykłego pobytu osoby, miejsca pracy lub miejsca popełnienia domniemanego naruszenia, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) adres: Stawki 2, 00-193 Warszawa tel. 22 531-03-00.

W spółce funkcjonuje procedura zgłoszeń wewnętrznych. Procedura zawierająca informację o sposobach dokonywania zgłoszeń dostępna jest TUTAJ: https://www.wrolot.com.pl/wp-content/uploads/2024/11/Procedura-Zgloszen-Wewnetrznych-WRO-LOT.pdf