Lider Techniczny

W Capital Service S.A. tworzymy duży Zespół doświadczonych Specjalistów z różnych obszarów zawodowych. Cenimy sobie profesjonalizm, ale jednocześnie wyróżniamy się niekorporacyjną kulturą pracy. Stawiamy na dynamiczny rozwój, promujemy i nagradzamy najlepszych, a także jesteśmy otwarci na współpracę z osobami, które dopiero rozpoczynają swoją zawodową karierę.

Jesteś osobą która, weźmie odpowiedzialność za prowadzenie Zespołu Developerskiego — technicznie, operacyjnie i ludzko.

Masz doświadczenie w zarządzaniu Zespołem Programistów i Testerów, rozumiesz technologie i procesy, a do tego chcesz mieć realny wpływ na to, jak działa Zespół i jakie efekty dowozi — jest duża szansa, że to ogłoszenie jest dla Ciebie.

📍Miejsce pracy : Ostrołęka

💻 Tryb pracy : Hybrydowy (3 dni biuro / 2 dni zdalnie)

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która :

ma solidne techniczne doświadczenie – była Programistą, Liderem Technicznym, Architektem,

realnie pracowała z kodem, rozumie decyzje techniczne i potrafi o nich rozmawiać,

potrafi dzielić się doświadczeniem – daje bieżący feedback zespołowi, wspiera rozwój innych i działa jak Mentor,

ma co najmniej rok doświadczenia jako Lider Zespołu lub Lider Techniczny — ktoś, kto już był odpowiedzialny za ludzi i tematy,

potrafi zarządzać Zespołem i rozumie, że ludzie mają różne style pracy i komunikacji,

umie planować, nadawać priorytety i dowozić tematy,

jest komunikatywna, potrafi tłumaczyć z technicznego na biznesowy — i odwrotnie,

jest zaangażowana i samodzielna – widzi, co można poprawić i potrafi to zorganizować oraz dowieźć,

odnajdzie się w dynamicznym środowisku, w którym czasem trzeba szybko reagować, a czasem działać strategicznie,

potrafi samodzielnie wejść w kod, kiedy trzeba.

Jak wygląda dzień (albo tydzień) w tej roli?

Na co dzień :

bierzesz udział w podejmowaniu decyzji technicznych, planowaniu zadań i rozwiązań,

reagujesz na bieżące problemy — awarie, środowiska testowe, kwestie wydajności,

dajesz techniczny feedback do Zespołu,

pilnujesz jakości — code review, dokumentacja, testy, specyfikacje techniczne,

ogarniasz „życie Zespołu” : urlopy, wnioski, itp.,

identyfikujesz tematy do poprawy np. wąskie gardła — i organizujesz sposób, żeby coś z tym zrobić,

raportujesz i informujesz — zapewniasz, że Przełożony ma pełen obraz.

Technologie, z którymi pracujemy :

PHP (Symfony, Zend)

Angular, Java

MySQL, REST API, SOAP

Docker, Jenkins, GitLab

Microservices, Event Driven Architecture

Zakres odpowiedzialności :

Zarządzanie Zespołem Developerów i Testerów (15+ osób),

Inicjowanie usprawnień technicznych i organizacyjnych,

Przegląd kodu i wsparcie zespołu w decyzjach technicznych,

Udział w planowaniu zadań, sprintów, rozwiązań systemowych,

Opiniowanie dokumentacji technicznej i specyfikacji,

Udział w procesach HR : rozwój ludzi, oceny, rekrutacje,

Współpraca z biznesem i innymi działami.

Co oferujemy?

Realny wpływ na to, jak działa Zespół i jak dowozimy projekty – masz sprawczość,

Decyzyjność w kwestiach technicznych i organizacyjnych – masz wpływ na rozwiązania, technologie, kierunek rozwoju,

Autonomię w działaniu – ale nie zostajesz sam : masz mocne wsparcie i zespół, który naprawdę super ogarnia,

Konkurencyjne wynagrodzenie,

Możliwość budowania kultury technicznej i jakości od wewnątrz,

Pracę z Zespołem, z którym naprawdę warto pracować – różnorodny pod względem wiedzy i doświadczenia, zgrany, ambitny i zaangażowany. Są tu ludzie, którzy mają wysoki poziom techniczny, myślą krytycznie i chcą się rozwijać.