HR Supervisor

Zakres obowiązków:

• Koordynowanie pracy zespołu zajmującego się zadaniami administracyjnymi tj. zatrudnianie pracowników, przygotowywanie świadectw pracy, przygotowywanie skierowań ma badania.
• Nadzór nad procesem szkoleń (weryfikacja planu szkoleń, organizacja szkoleń),
• Nadzór nad procesem rekrutacji pracowników oraz współpracy z agencjami pracy,
• Wsparcie rozwoju podległych pracowników,
• Przygotowywanie raportów i analiz,
• Przygotowywanie zarządzeń i regulaminów,
• Kontakt z instytucjami,
• Wsparcie HR Managera oraz zespołu HR Business Partner.
• Udział w innych projektach HR.

Wymagania:

• Min. 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w branży automotive),
• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze kadry, płace, HR,
• Wykształcenie wyższe,
• Znajomość język angielskiego (min. B2),
• Znajomość prawa pracy,
• Mile widziana znajomość programu Płatnik,
• Mile widziana znajomość programów SAP i SuccessFactors,
• Znajomość pakietu Microsoft Office,
• Umiejętności planowania, organizacji i zarządzania czasem,
• Umiejętności komunikacyjne.