Zastępca Managera Sklepu Jelenia Góra Rynek Sklepy stacjonarne / Sklepy stacjonarne
Zastępca Managera Sklepu HalfPrice Jelenia Góra Rynek
Miejsce pracy : Jelenia Góra
Twój zakres zadań :
- Wsparcie Managera Sklepu w zarządzaniu wszystkimi obszarami sklepu (operacyjne, zespołem, procesami).
- Zarządzanie zespołem (rekrutacja, motywowanie, delegowanie, ewaluacja, szkolenia i rozwój).
- Organizacja i planowania czasu pracy zespołu w oparciu o cele sprzedażowe i KPI's.
- Odpowiedzialność za procesowanie i ekspozycję produktu zgodnie ze standardami.
- Zapewnienie przestrzegania procedur wewnętrznych.
- Współpraca z działami wsparcia sprzedaży (Operacje, HR, Marketing, Dział Bezpieczeństwa i Zapobiegania Stratom).
- Administrowanie dokumentacją sklepu (sprzedażową, personalną, finansową).
- Realizacja procesu inwentaryzacji.
Nasze wymagania :
Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail (min. 1 - 2 lata).Orientacja na wyniki sprzedażowe.Umiejętność analizy raportów sprzedażowych.Wysoko rozwinięte umiejętności organizacji i planowania.Umiejętność dopasowania sposobu motywowania, angażowania oraz rozwoju do zespołu.Efektywne zarządzanie komunikacją i tworzenie kultury otwartości.Mile widziane :
doświadczenie w branży fashion, doświadczenie w kierowaniu zespołem ok. 10 osób.Co z nami zyskasz :
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.Elastyczny grafik – wspólnie dopasujemy go do Twojego stylu życia i naszych potrzeb.Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, therefore nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami , które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która umożliwi Ci zaprezentowanie swoich umiejętności, doświadczenia i pasji. Każdy etap został zaplanowany, aby jak najlepiej poznać Twoje kwalifikacje i dopasowanie do naszej firmy.
Proces rekrutacji :
Zgłoszenie aplikacjiPrzenalizujemy Twoje doświadczenie pod kątem poszukiwanej roli i jeśli będziemy mieli na tym etapie zgodność, skontaktujemy się z Tobą.Rozmowa telefonicznaWstępna rozmowa służy lepszemu poznaniu się i zadaniu kilku kluczowych pytań adresujących nasze potrzeby rekrutacyjne. To też możliwość odpowiedzenia na Twoje pytania związane z ofertą.Spotkanie rekrutacyjne IW zależności od stanowiska spotkanie odbędzie się w naszym sklepie lub w formie online. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i kompetencjach, a także opowiemy więcej o nas. Rekrutacja na stanowisko Sprzedawcy zawsze jest jednoetapowa.Spotkanie rekrutacyjne IIW przypadku stanowisk managerskich zaprosimy Cię na drugie spotkanie (na żywo lub online), podczas którego będziesz mieć możliwość zaprezentowania swoich pomysłów na codzienne sytuacje w naszym sklepie.Informacja zwrotna i ofertaW ciągu maksymalnie 2 tygodni od spotkania przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, zaprosimy Cię do naszego zespołu i ustalimy dalsze kroki w kierunku zatrudnienia Cię w #TwoimMiejscuKorzyści ;)#J-18808-Ljbffr